En bref : Gardez un CV principal pour chaque type de poste que vous visez, nommé en conséquence. Quand vous adaptez un CV à une offre, vous choisissez celui dont vous partez, et la candidature garde sa propre copie.
Quand un deuxième CV est utile
Un CV principal rassemble tout ce que vous avez fait pour un type de poste. Si vous postulez dans deux directions, par exemple le développement frontend et le design produit, un CV principal pour chacune garde chaque histoire cohérente.
En créer un autre
Depuis vos CV principaux, choisissez Nouveau CV principal et donnez-lui le nom du type de poste visé. Vous pouvez :
- partir de zéro et le remplir,
- l’importer depuis un fichier, ou
- dupliquer un CV existant, en gardant tout ou en demandant à Romy de traduire la copie.
Les gérer
- Un CV principal est celui par défaut ; Définir par défaut en désigne un autre.
- Renommer lui donne un nouveau nom dès que l’orientation change.
- Supprimer l’efface avec ses versions. Les candidatures adaptées à partir de lui gardent leurs propres copies.
Quand vous adaptez un CV à une offre, vous choisissez le CV principal de départ.
Si cela ne fonctionne pas
Dites-nous ce que vous avez essayé et ce que vous avez vu. Une personne de l’équipe vous répond par e-mail.