Votre nom est lu en premier
La première chose qu’un analyseur lit doit être votre nom, pas une étiquette, une date ou une légende de photo.
Test ATS gratuit
Un ATS lit-il votre CV tel que vous l’avez écrit ?
Déposez votre PDF. En quelques secondes, vous voyez le texte qu’un analyseur en extrait, dans l’ordre où il le lit, et les huit vérifications réussies ou non. Sans compte, sans crédits.
- Gratuit, sans compte
- Fichier supprimé après 30 minutes
- Environ cinq secondes
Huit vérifications
Ce qu’un analyseur tire de votre PDF.
Les mêmes vérifications que Rolebranch effectue à chaque export, sur votre propre fichier : l’ordre de lecture, ce qui passe en entier, et ce qu’un logiciel manquerait.
E-mail lu en entier
Une adresse coupée par un retour à la ligne ou une colonne est une adresse que personne ne reçoit.
Téléphone lu en entier
Les espaces et les parenthèses ne posent pas de problème. Un numéro coupé sur deux lignes se lit comme deux numéros.
Titres lus comme des titres
Expérience, Formation et Compétences reconnues comme sections, pour que chaque élément arrive au bon endroit.
Du texte, pas une image
Chaque mot est du vrai texte. Une page scannée, ou un en-tête enregistré comme image, se lit comme du vide.
Polices intégrées
La police voyage dans le PDF, pour que le texte s’extraie de la même façon sur tous les systèmes.
Taille et contraste lisibles
Du texte courant en 9 pt ou plus, et une couleur d’accent assez foncée sur fond blanc.
Une ou deux pages
Les analyseurs lisent chaque page ; les recruteurs, rarement. La vérification les compte et vous le dit.
Ce que c’est, et ce que ce n’est pas
Une estimation, dite simplement.
Chaque logiciel de recrutement lit un peu différemment. Nous utilisons pdf.js, le lecteur sur lequel beaucoup d’entre eux s’appuient : ce qui manque ou est dans le désordre ici manque probablement là-bas aussi. Le test lit votre document, pas votre parcours : il ne dit rien de l’adéquation de votre expérience à un poste.
Pour votre contenu, le score de CV de Rolebranch (gratuit, dans l’app) effectue vingt vérifications sur ce que les recruteurs lisent en premier : preuves, parcours professionnel, lisibilité et moyens de vous joindre. Comment le score est calculé
Ce que le test ne fait jamais
- Juger votre expérience ou vos formulations
- Vous comparer à d’autres candidats
- Connaître le poste auquel vous postulez
- Garder votre fichier au-delà de 30 minutes, ou le lire deux fois
- L’envoyer à qui que ce soit
Conservé de façon privée pendant 30 minutes, puis supprimé. Une vérification anti-robot a lieu d’abord. Jusqu’à trois tests par heure et par visiteur.
Corrigez ce qu’il trouve, gratuitement.
Importez ce même PDF comme CV principal : le score montre ce qu’il faut améliorer, Romy l’adapte à chaque offre, et l’export de chaque modèle passe ce test.