In breve: Trascina un PDF su rolebranch.com/ats-check e vedrai il testo che legge un parser, nell’ordine in cui lo legge, con otto controlli. Legge il documento, non la tua carriera, e conserva il file per 30 minuti.
Cosa legge
Il controllo apre il tuo PDF con pdf.js, il lettore su cui si basano molti sistemi di selezione del personale (ATS), ed estrae il testo nell’ordine in cui lo legge un parser. Quell’ordine è la prima cosa che ti mostra: se il tuo nome arriva dopo una data, o una colonna viene letta prima del profilo, un sistema lo legge allo stesso modo.
Gli otto controlli
- Il tuo nome viene letto per primo. La prima riga dovrebbe essere il tuo nome, non un’etichetta, una data o la didascalia di una foto.
- Email letta per intero. Un indirizzo spezzato da un a capo o da una colonna è un indirizzo che non arriva a nessuno.
- Telefono letto per intero. Spazi e parentesi vanno bene; un numero spezzato su due righe viene letto come due numeri.
- Titoli letti come titoli. Esperienza, Istruzione e Competenze trovati come righe a sé.
- Testo, non un’immagine. Una pagina scansionata, o un’intestazione salvata come immagine, non viene letta affatto.
- Font incorporati. Il font viaggia dentro il PDF, così il testo si estrae ovunque allo stesso modo.
- Dimensione e contrasto leggibili. Testo del corpo da 9 pt in su, in un colore abbastanza scuro sul bianco.
- Una o due pagine. I parser leggono ogni pagina; i recruiter raramente.
Un controllo che il file non ci permette di stabilire appare come non stabilito, mai come un errore.
Cosa non può dirti
Legge il tuo documento, non la tua carriera. Non giudica come scrivi, non ti confronta con altri candidati e non conosce il lavoro per cui ti candidi. Per i contenuti, il punteggio del CV in Rolebranch (gratuito) fa venti controlli su ciò che i recruiter leggono per primo.
Ogni sistema è un po’ diverso. Considera il risultato una stima di ciò che la maggior parte di loro ricava dal tuo file.
Il tuo file
Il file viene conservato in modo privato per 30 minuti, per il controllo e per portarlo in un account se continui, poi viene eliminato. Non viene inviato a nessuno. Tre controlli all’ora per visitatore, e una verifica anti-bot prima del caricamento.
Se un controllo non va a buon fine
- Una scansione o un’immagine. Esporta il CV in PDF dal documento originale, oppure importa il DOCX in Rolebranch.
- Email o telefono spezzati. Tieni ciascuno su una riga; uno spazio unificatore tiene insieme un numero.
- Font non incorporati. Esporta di nuovo con i font incorporati, oppure scegli un font standard. Ogni modello di Rolebranch incorpora i suoi font.
- Testo piccolo o chiaro. Punta a 9 pt o più e a un colore scuro sul bianco.
Continua dal risultato e lo stesso PDF diventa il tuo CV principale, con quello che il controllo ha trovato a un clic di distanza.