Dieci modelli e il tuo stile

I dieci modelli

Ogni modello è una sola colonna letta dall’alto in basso, con testo vero e titoli standard, così i sistemi ATS lo leggono nell’ordine giusto. Stile e Layout lo mantengono così.

• Classico: qualsiasi ruolo, qualsiasi paese. Inter, intestazione a sinistra e titoli con filetto nel tuo colore.
• Denso: carriere lunghe in meno pagine. Caratteri più piccoli e spaziatura stretta.
• Tradizionale: finanza, legale, consulenza, pubblica amministrazione. Un serif simile al Times, intestazione centrata, azienda prima del ruolo.
• Dirigenziale: dirigenti con oltre 10 anni di esperienza. Caratteri serif ben spaziati, contatti a destra.
• Cronologico: Germania, Austria, Svizzera; molti ruoli. Le date in una colonna tutta loro.
• Minimale: design, prodotto e startup. Caratteri simili ad Arial, titoli in un grigio discreto, colore solo sui link.
• Tecnico: ingegneria, dati e IT. Una linea dopo ogni titolo, date in monospaziato, competenze su due colonne.
• Accademico: ricerca, insegnamento e medicina. Garamond, intestazione centrata e titoli con filetto.
• Neolaureato: studenti, tirocinanti e primi lavori. Un sans amichevole, il tuo nome a colori, le date sotto ogni ruolo.
• Aziendale: grandi aziende, sanità, amministrazione e vendite. Caratteri simili a Calibri a 11 pt, l’aspetto familiare di Word.

Modern ed Editorial

Questi due modelli sono stati ritirati. Un CV che usava Modern si apre come Classico, e uno che usava Editorial si apre come Accademico, con contenuti e colore invariati.

Rendilo tuo

Nella pagina del modello di un CV, Stile e Layout modificano il modello per quel CV:

• Font: qualsiasi font di Google, o uno che carichi tu (TTF, OTF o WOFF), con un altro per i titoli e il tuo nome, se vuoi. Un font caricato resta privato nel tuo account e viene incorporato solo nei tuoi PDF.
• Dimensione e spaziatura: testo da 8 a 12 pt, interlinea stretta, normale o ampia, margini da 8 a 25 mm, lo spazio tra le sezioni, e formato A4 o US Letter.
• Layout: intestazione a sinistra, centrata o divisa; quattro stili di titolo, in maiuscolo o con iniziali maiuscole; date a destra, sotto il ruolo o in una colonna a parte; prima il ruolo o prima l’azienda; e competenze, lingue e interessi uno per riga, su una riga sola o su due o tre colonne.
• Colore: uno di otto colori o un tuo codice esadecimale, come #2F5BD3, su nome, titoli, filetti, date o link. Se un colore è troppo chiaro per essere leggibile come testo, il selettore te lo segnala e propone di scurirlo.
• Foto: facoltativa, si aggiunge in Informazioni di base; quando il CV la mostra, Layout ne imposta forma e dimensione. È prevista in Germania, Austria, Svizzera e in gran parte dell’Europa e dell’Asia; lasciala fuori per Stati Uniti, Regno Unito, Canada e Australia. I sistemi ATS ignorano le immagini, quindi una foto non nasconde mai il tuo testo.

Scegliere un altro modello sostituisce le tue modifiche a font, spaziatura e layout, e Annulla le riporta indietro. Ripristina riporta un CV alle impostazioni originali del suo modello.

Controlla cosa legge un ATS

Guarda cosa legge un ATS ti dice per prima cosa se un parser legge il tuo CV nell’ordine giusto. Accanto al testo estratto dal tuo PDF, nell’ordine in cui lo legge un parser e con in grassetto i titoli che trova, mostra cosa riconosce: il tuo nome (letto per primo), email e telefono (letti per intero) e ogni sezione, trovata o meno tramite il suo titolo. Il controllo ATS e leggibilità verifica l’ordine di lettura, che il font sia incorporato, la dimensione del testo, il contrasto del tuo colore sul bianco e il numero di pagine.

Apri a schermo intero mostra la pagina a tutto schermo, con lo zoom, come verrà stampata.

Adatta a una pagina riduce lo spazio tra le sezioni, poi l’interlinea, poi i margini (fino a 10 mm) e il testo (fino a 9 pt). Oltre i cinque anni di esperienza propone invece Adatta a due pagine: per una carriera più lunga chi assume preferisce due pagine, e tagliare a una fa perdere percorso. Se il CV occupa ancora di più, te lo dice: accorcialo, oppure tieni la pagina in più, che per la maggior parte dei ruoli va benissimo.

In Altro › Layout, la sezione Foto ti dice cosa si aspetta il tuo mercato da una foto (quattro recruiter su cinque in Germania, Austria e Svizzera la cercano; nel Regno Unito, in Irlanda e in Nord America si omette), e la sezione Chiusura aggiunge una riga della firma: luogo, data di oggi e spazio per firmare a mano, con cui si chiudono i CV tedeschi, austriaci e svizzeri. Ogni modello ordina inoltre le sezioni per i suoi lettori (Neolaureato mette prima formazione e progetti, Tecnico e Minimal le competenze, Accademico le pubblicazioni dopo la formazione) finché non sposti tu una sezione nell’elenco delle sezioni dell’editor.

A quale CV si applica

Su un CV principale, il modello e il colore valgono per quel CV, per il suo PDF e per i CV che adatterai da lì in poi. Un CV su misura può passare a un modello suo senza cambiare il CV principale. Ogni cambio di modello o di colore resta nella cronologia versioni.

Se non funziona

Dicci quale modello hai scelto e cosa non va. Una persona del team ti risponde via email.