Buco nel curriculum: come spiegarlo in una riga onesta

Indica il buco nel curriculum in una sola riga: i mesi che copre, un motivo chiaro in poche parole e, se c’è, cosa hai fatto nel frattempo. Poi fermati. Un buco con un nome si legge come un fatto, uno nascosto come una domanda, e i dettagli sono per il colloquio, non per la pagina.

Questo articolo è per chi ha passato un periodo senza lavoro: un congedo parentale, l’assistenza a un familiare, una malattia, un licenziamento e la ricerca che ne è seguita, un trasloco o un lungo viaggio. I consigli qui sotto vengono dai servizi pubblici per l’impiego di Regno Unito, Germania, Austria e Francia, e vanno d’accordo più di quanto si pensi. Sono consuetudini, non leggi, e l’annuncio ha sempre l’ultima parola.

Un buco va davvero spiegato?

Quelli brevi no. Qualche settimana tra due lavori, un preavviso o un trasloco sono normali e non richiedono una riga. Quelli lunghi sì. L’agenzia federale per il lavoro tedesca, la Bundesagentur für Arbeit, scrive che le interruzioni di più di due mesi vanno nel CV, insieme a ciò che hai fatto in quel periodo, e il servizio pubblico per l’impiego austriaco, l’AMS, fissa lo stesso limite di due mesi.

Il National Careers Service britannico lo dice in modo semplice: se ti sei preso una pausa, spiega perché nel CV, nel modulo di candidatura o nella lettera di presentazione, e sii pronto a raccontarlo. L’AMS aggiunge ciò che molti saltano: indica i mesi, non solo gli anni. «2022–2023» può nascondere quasi due anni, e chi se ne accorge si chiede cos’altro sia arrotondato. Come ogni Paese presenta le date lo trovi nella guida ai CV in Europa.

Cosa dice quella riga?

Le date, un’etichetta chiara e due parole sul motivo. Sta nella tua esperienza, al suo posto nel tempo, come un ruolo senza datore di lavoro. Alcuni modi di scrivere i motivi più comuni:

1. 01
   Congedo parentale

   «03/2022 – 09/2023 · Congedo parentale.» Non serve altro; aggiungi un corso o del volontariato solo se li hai fatti.

2. 02
   Assistenza a un familiare

   «Pausa lavorativa: assistenza a un familiare.» Chi era e perché restano tuoi.

3. 03
   Salute

   «Pausa lavorativa per motivi di salute.» Secondo l’AMS basta così, senza dettagli.

4. 04
   Ricerca di lavoro

   «Ricerca di lavoro», oppure «Ricerca di lavoro e formazione» se nel frattempo hai seguito un corso, come lo formula l’AMS.

5. 05
   Licenziamento

   Scrivi che l’azienda ha soppresso il ruolo, come suggerisce il National Careers Service: è stata una decisione sul ruolo, non su di te.

6. 06
   Viaggio o trasloco

   «Pausa lavorativa: trasferimento dalla Spagna ai Paesi Bassi.» Un viaggio con uno scopo può dire quale.

Quello che la riga lascia fuori conta altrettanto. France Travail, il servizio pubblico per l’impiego francese, lo dice chiaramente: non serve a nulla travestire la realtà. Tre cose da evitare:

• Anni senza mesi. Arrotondare le date per nascondere un buco sposta solo la domanda al colloquio, dove è più difficile rispondere.
• Un lavoro che non c’era. Allungare le date di un ruolo o inventare un’attività da freelance è l’unica cosa a cui un buco non sopravvive, una volta verificata.
• Una scusa o un romanzo. L’AMS consiglia di non scrivere romanzi. Una riga, detta con semplicità, si legge come sicurezza.

Quanto devi dire sulla tua salute?

Quanto vuoi, e non di più. Il National Careers Service consiglia di condividere solo ciò di cui ti senti a tuo agio a parlare, e l’AMS dice che il tipo di malattia non conta: «pausa lavorativa per motivi di salute» è tutta la riga.

In Gran Bretagna lo dice anche la legge. Secondo la sezione 60 dell’Equality Act 2010, un datore di lavoro non deve chiederti della tua salute prima di offrirti un lavoro, salvo alcune eccezioni, come verificare se puoi svolgere un compito essenziale del ruolo o se hai bisogno di adattamenti per una prova di selezione. Gli altri Paesi hanno regole proprie, ma ovunque ti candidi una diagnosi non va nel CV.

Un buco con un nome è un fatto. Un buco nascosto è una domanda.

E se in quel periodo hai fatto qualcosa?

Allora la riga può dirlo, e l’attività ha una voce tutta sua. Un corso va sotto Formazione, con le date e chi lo teneva; il volontariato sotto Volontariato. Il National Careers Service sottolinea che anche un breve corso online mostra che hai voglia di imparare, e la Bundesagentur cita l’esperienza alla pari, il servizio volontario e i tirocini come degni di nota.

Non trasformarlo in un lavoro. Assistere un genitore non è «Family Operations Manager», e chi vede oltre il titolo smette di credere al resto. Se torni dopo anni, la pagina sul ritorno al lavoro mostra come aggiornare un vecchio CV intorno a quella pausa.

Cosa dici al colloquio?

La riga nel CV è l’inizio della risposta, non tutta. Il National Careers Service si aspetta che il datore di lavoro chieda di più, e sia l’AMS sia France Travail consigliano di prepararsi alla domanda. Resta su due o tre frasi coerenti con il CV, parola per parola sulle date:

Quando adatti il CV a ogni annuncio, la riga della pausa resta dov’è: fa parte del tuo percorso, non è qualcosa da tagliare per spazio. In Rolebranch conta anche per il punteggio del tuo CV, che cerca interruzioni di più di sei mesi negli ultimi dieci anni.