Il CV senza esperienza di un neolaureato: cosa metterci e in che ordine

Un CV con poca esperienza parte da ciò che hai: la formazione in alto, poi i progetti, i tirocini, i lavoretti e il volontariato che mostrano le competenze chieste dall’annuncio. Scrivi ogni voce come un lavoro, con cosa hai fatto e cosa ne è venuto, resta in una pagina e lascia fuori tutto ciò di cui non sapresti parlare al colloquio.

Questo articolo è per studenti, neolaureati e chiunque cerchi il primo lavoro. I consigli vengono dai servizi pubblici di orientamento e per l’impiego di Regno Unito, Germania e Francia, e da EURES, la rete europea per la mobilità professionale. Cosa cambia da Paese a Paese, dalla foto alla data di nascita, è nel nostro articolo sulle convenzioni del CV in Europa.

Cosa si mette in un CV con poca esperienza?

Più di quanto pensi. Onisep, il servizio pubblico francese di informazione su studi e professioni, consiglia a chi ha poca esperienza di valorizzare tutte le proprie attività (si apre in una nuova scheda): progetti, tirocini, lavori, impegni, volontariato ed esperienze all’estero, con le competenze trasversali e trasferibili che mostrano. La Bundesagentur für Arbeit tedesca dice lo stesso nella sua guida al CV (si apre in una nuova scheda): se sei all’inizio e non hai ancora vera esperienza, elenca tirocini, lavori occasionali o attività di volontariato.

EURES ne fa un piccolo esercizio (si apre in una nuova scheda): hai organizzato un evento? È gestione di progetto. Hai dato ripetizioni ad altri studenti? È comunicazione e mentoring. Ecco come appare nel CV.

1. 01
   Un progetto di gruppo all’università

   Sviluppato in un team di quattro un’app di prenotazione per gli eventi del campus, e guidato i test con 20 studenti.

2. 02
   Un lavoretto

   Formato il nuovo personale e gestito la chiusura di cassa nei turni del weekend in un bar molto frequentato.

3. 03
   Un’associazione studentesca

   Gestito il budget annuale e i conti dell’associazione come tesoriere.

4. 04
   Un tirocinio

   Preparato il report settimanale delle vendite per un team di sei persone e risposto alle email dei clienti in inglese e tedesco.

Per ogni voce, la Bundesagentur consiglia la data di inizio e di fine (bastano mese e anno), il datore di lavoro, il tuo ruolo e da tre a cinque punti brevi su cosa hai fatto.

La formazione va per prima nel CV di un neolaureato?

Può andarci. Il National Careers Service britannico indica nella sua guida alle sezioni del CV (si apre in una nuova scheda) che puoi mettere la formazione subito dopo l’introduzione se sei all’inizio della carriera o non hai molta esperienza di lavoro; quando ne hai molta, l’esperienza sale. Per la parte sull’esperienza di un primo CV consiglia di puntare sulle competenze imparate in progetti, tirocini o volontariato.

Sotto ogni titolo di studio, cita i corsi e la tesi legati al ruolo, non l’intero piano di studi. Un annuncio per un ruolo nei dati guarda al tuo esame di statistica e al questionario della tua tesi, non a ogni esame a scelta. La nostra pagina per i neolaureati mostra la stessa idea con l’aiuto di Romy.

Usa titoli di sezione semplici. Onisep consiglia quelli consueti, come Esperienza, Formazione, Competenze e Lingue, invece di titoli creativi come «Il mio percorso».

Come si scrive un progetto come un lavoro?

Con la stessa forma di un impiego: cosa hai fatto, come e cosa ne è venuto. I consigli di EURES per un CV con poca esperienza (si apre in una nuova scheda) suggeriscono verbi d’azione come «raggiunto», «migliorato» e «avviato», e un esempio da qualsiasi ambito che mostri che hai fatto qualcosa. Con poca esperienza, aggiunge, aiuta anche dire che hai voglia di imparare.

Onisep cita due modi per sostenere un progetto: un link a un portfolio, oppure gli obiettivi raggiunti in cifre. Un numero che non sai spiegare vale meno di niente; per questo Romy lascia uno spazio vuoto invece di indovinare.

Quanto deve essere lungo il CV di un neolaureato?

Una pagina. Onisep risponde senza giri di parole: un CV sta in una pagina e non supera mai le due, soprattutto se hai ancora poca esperienza. Raccomanda anche un PDF semplice, non scansionato, senza colonne, tabelle, caselle di testo o immagini, perché alcuni selezionatori usano software per prefiltrare i CV che ricevono. Il nostro controllo ATS gratuito mostra cosa legge quel software nel tuo.

Se si allunga, taglia prima ciò che non serve a questo ruolo: il nostro articolo su cosa tagliare quando il CV arriva a due pagine ne segue l’ordine.

Cosa lasciare fuori da un primo CV?

Tutto ciò che serve solo a riempirlo. Ognuno di questi punti è un errore che i servizi pubblici indicano.

• Competenze di cui il ruolo non ha bisogno. EURES consiglia di includere solo le competenze rilevanti per il ruolo: così il CV sembra fatto per quel lavoro. Un lungo elenco di tutto ciò che hai toccato nasconde le due che contano.
• Un’esperienza fatta sembrare più grande di quanto fosse. Onisep avverte che gonfiare competenze o esperienze è rischioso: il selezionatore può verificare il percorso e le referenze, e il colloquio lo fa emergere. Scegli le esperienze più pertinenti e sostienile.
• Un refuso che nessuno ha notato. EURES suggerisce di far leggere il CV a qualcuno che conosci: anche un piccolo refuso può pesare sulla decisione, e un amico o un familiare può ricordarti una competenza o un’esperienza dimenticata.

Per un buon primo CV non ti serve più esperienza: ti serve scrivere quella che hai.

Adattalo ogni volta. France Travail, il servizio pubblico per l’impiego francese, indica nei suoi consigli per trovare il primo lavoro (si apre in una nuova scheda) che non tutte le esperienze e le competenze valgono lo stesso per ogni ruolo, e che i neolaureati dovrebbero valorizzare tirocini, lavori da studente e progetti universitari. Consiglia anche di riprendere le parole chiave dell’annuncio, perché molti selezionatori ordinano le candidature con un software.