En resumen: Un CV se puede presentar en diez plantillas de una columna que los sistemas de seguimiento de candidatos leen en orden. En cada CV puedes cambiar la fuente, el tamaño, el espaciado, el diseño y el color, y añadir una foto. La plantilla y el estilo pertenecen al CV y a su PDF, y cambiarlos no gasta créditos.
Las diez plantillas
Todas las plantillas tienen una sola columna que se lee de arriba abajo, con texto real y títulos estándar, para que los sistemas de seguimiento de candidatos la lean en orden. Estilo y Diseño la mantienen así.
- Clásica: cualquier puesto, cualquier país. Inter, una cabecera a la izquierda y títulos con línea en tu color.
- Densa: trayectorias largas en menos páginas. Letra más pequeña y espaciado ajustado.
- Tradicional: finanzas, derecho, consultoría, sector público. Una serif tipo Times, una cabecera centrada y la empresa antes que el puesto.
- Directiva: puestos directivos con más de 10 años. Letra serif con aire, contactos a la derecha.
- Cronológica: Alemania, Austria, Suiza; muchos puestos. Las fechas en su propia columna.
- Minimalista: diseño, producto y startups. Letra tipo Arial, títulos en un gris discreto, color solo en los enlaces.
- Técnica: ingeniería, datos e informática. Una línea tras cada título, fechas en monoespaciada, habilidades en dos columnas.
- Académica: investigación, docencia y medicina. Garamond, una cabecera centrada y títulos con línea.
- Recién titulado: estudiantes, becarios y primeros empleos. Una sans cercana, tu nombre en color, fechas bajo cada cargo.
- Corporativa: empresa, sanidad, administración y ventas. Letra tipo Calibri a 11 pt, el aspecto conocido de Word.
Moderna y Editorial
Estas dos plantillas se han retirado. Un CV que usaba Moderna se abre como Clásica, y uno que usaba Editorial se abre como Académica, con tu contenido y tu color tal como estaban.
Hazla tuya
En la página de plantillas de un CV, Estilo y Diseño cambian la plantilla para ese CV:
- Fuente: cualquier fuente de Google o una que subas (TTF, OTF o WOFF), con otra para los títulos y tu nombre si quieres. Una fuente que subes es privada de tu cuenta y solo se incrusta en tus propios PDF.
- Tamaño y espaciado: texto de 8 a 12 pt, interlineado ajustado, normal o amplio, márgenes de 8 a 25 mm, el espacio entre secciones, y A4 o US Letter.
- Diseño: una cabecera a la izquierda, centrada o dividida; cuatro estilos de título, en mayúsculas o con mayúscula inicial; fechas a la derecha, bajo el cargo o en una columna propia; el puesto o la empresa primero; y habilidades, idiomas e intereses uno por línea, en una sola línea o en dos o tres columnas.
- Color: uno de ocho colores o tu propio código hexadecimal, como #2F5BD3, en el nombre, los títulos, las líneas, las fechas o los enlaces. Si un color es demasiado claro para leerse como texto, el selector te lo dice y te ofrece oscurecerlo.
- Foto: opcional, se añade en Datos básicos; cuando tu CV la muestra, Diseño fija su forma y su tamaño. Se espera en Alemania, Austria, Suiza y gran parte de Europa y Asia; no la pongas para EE. UU., Reino Unido, Canadá y Australia. Los sistemas de seguimiento de candidatos ignoran las imágenes, así que una foto nunca tapa tu texto.
Elegir otra plantilla sustituye tus cambios de fuente, espaciado y diseño, y Deshacer los recupera. Restablecer devuelve un CV a los ajustes propios de su plantilla.
Comprueba lo que lee un ATS
Ver lo que lee un ATS te dice primero si un analizador lee tu CV en orden. Junto al texto extraído de tu PDF, en el orden en que lo lee un analizador y con los títulos que encuentra en negrita, muestra lo que detecta: tu nombre (leído primero), tu correo y tu teléfono (leídos completos) y cada sección, encontrada o no por su título. La comprobación ATS y legibilidad confirma el orden de lectura, que la fuente está incrustada, el tamaño del texto, el contraste de tu color sobre blanco y el número de páginas.
Abrir vista completa muestra la página a pantalla completa, con zoom, tal como se imprimirá.
Ajustar a una página reduce el espacio entre secciones, luego el interlineado, luego los márgenes (hasta 10 mm) y el texto (hasta 9 pt). A partir de cinco años de experiencia ofrece Ajustar a dos páginas en su lugar: para una trayectoria más larga, quienes contratan prefieren dos páginas, y recortar a una pierde recorrido. Si el CV sigue ocupando más, te lo dice: acórtalo o quédate con la página de más, que está bien para la mayoría de los puestos.
En Más › Diseño, la sección Foto te dice qué espera tu mercado de una foto (cuatro de cada cinco reclutadores en Alemania, Austria y Suiza la buscan; en el Reino Unido, Irlanda y Norteamérica se omite), y la sección Cierre añade una línea de firma: el lugar, la fecha de hoy y espacio para firmar a mano, con los que terminan los CV alemanes, austriacos y suizos. Cada plantilla ordena además las secciones para sus lectores (Recién titulado pone primero la formación y los proyectos, Técnica y Minimalista las habilidades, Académica las publicaciones después de la formación) hasta que muevas tú una sección en la lista de secciones del editor.
A qué CV se aplica
En un CV principal, la plantilla y el color se aplican a él, a su PDF y a los CV que adaptes a partir de él en adelante. Un CV adaptado puede cambiar a los suyos sin cambiar su CV principal. Cada cambio de plantilla o de color queda en el historial de versiones.
Si no funciona
Dinos qué plantilla elegiste y qué se ve mal. Una persona del equipo te responde por correo.