En resumen: La puntuación es sobre 100: veintidós comprobaciones en cuatro partes según lo que lee quien recluta. Pruebas vale 35 puntos, Trayectoria 30, Legibilidad 20 y Contacto 15. Una comprobación que aún no tiene nada que leer no suma. La calculan reglas fijas, no la IA, así que el mismo CV siempre recibe la misma puntuación, y no cuesta nada.
Cómo funciona
Cada comprobación que supera tu CV suma sus puntos, indicados entre paréntesis más abajo. Las partes siguen lo que lee quien recluta: lo que has hecho cuenta más que cómo contactarte. Las comprobaciones leen lo que dice tu CV; no lo comparan con el de otras personas, y no pueden saber si un resultado es impresionante o si una frase tiene una errata.
Una comprobación necesita algo que leer. Hasta entonces aparece como "aún sin comprobar", con lo que conviene añadir primero, y no suma puntos: un perfil nuevo no recibe puntos por no tener errores en un texto que aún no existe.
Pruebas (35)
- Tu último puesto incluye una cifra en al menos un logro, y en total la incluye alrededor de uno de cada cinco, cuando tu experiencia la respalda. Un año no cuenta, ni tampoco una versión o un nombre con números, como React 18, WCAG 2.1 o ES6: dicen qué usaste, no qué conseguiste. (8)
- Tu último puesto tiene al menos tres logros. (7)
- Cada puesto de los últimos diez años tiene un logro. Los puestos más antiguos pueden quedarse en una línea. (6)
- Al menos cinco habilidades concretas. (5)
- Al menos la mitad de las habilidades de tu primer grupo, las que pones por delante, aparece también en un logro o una descripción, para que quien recluta vea dónde las usaste. (3)
- No más de uno de cada cinco logros tiene menos de cinco palabras. (3)
- No más de uno de cada cinco logros empieza por una tarea o por «yo»: «responsable de», «participé en». Una línea que empieza por el verbo dice lo que hiciste. (3)
Trayectoria (30)
- Un puesto, un proyecto, voluntariado o formación. (6)
- Cada puesto tiene un cargo y una empresa. (6)
- Cada puesto tiene fecha de inicio. Un puesto sin fecha de fin se entiende como el actual. (6)
- Tu formación con el centro y el título o la especialidad, o un certificado. (5)
- Ningún hueco de más de seis meses en los últimos diez años, ni desde que terminó tu último puesto. Los estudios, el voluntariado y una entrada de pausa profesional cubren un hueco; los huecos más antiguos no cuentan. (2)
- Puestos ordenados del más reciente al más antiguo. (3)
- Cada puesto de los últimos diez años tiene mes, además de año. (2)
Legibilidad (20)
- Una extensión estimada de dos páginas o menos. (6)
- Ningún logro de más de 300 caracteres y ningún párrafo de más de 600. (6)
- Ningún marcador sin completar, como [your number] o TODO. (5)
- Un resumen de dos a cuatro frases. (3)
Contacto (15)
- Una dirección de correo electrónico. (5)
- Un titular: el puesto al que aspiras. (5)
- Tu ciudad o país. (3)
- Un enlace a un perfil o portfolio: LinkedIn, GitHub o tu propia web. (2)
No se pide número de teléfono.
Si tu puntuación ha cambiado
El 16 de octubre de 2026 las comprobaciones se contrastaron con lo que tienen en común los CV que consiguen el puesto. Las cifras se piden en alrededor de uno de cada cinco logros y en tu último puesto, no en un tercio de las líneas; solo las habilidades de tu primer grupo necesitan un logro; los huecos cuentan solo en los últimos diez años y desde que terminó tu último puesto. Hay dos comprobaciones nuevas: logros que empiezan por una tarea o por «yo», y meses en los puestos de los últimos diez años. El titular ganó un punto; el enlace al perfil, la comprobación de logros cortos y la de huecos perdieron uno o dos cada una.
El 8 de octubre de 2026, la comprobación de cifras de Pruebas dejó de contar como resultados las versiones y los nombres con números (React 18, ES6, WCAG 2.1). Un CV cuyas únicas cifras eran versiones pierde hasta 8 puntos; añade un resultado donde tu experiencia lo tenga.
El 2 de octubre de 2026, las comprobaciones se rehicieron en torno a lo que quien recluta lee primero: cargos, empresas, fechas y formación, y después las pruebas de lo que has hecho. Antes había cuatro partes de 25 puntos, y un perfil vacío superaba todas las comprobaciones de formato. Tus versiones anteriores se puntúan con las mismas reglas, así que la evolución sigue comparando lo mismo con lo mismo.
Si no funciona
Si una comprobación no te parece correcta para tu CV, dinos cuál. Una persona del equipo te responde por correo.