Cómo hacer un CV sin experiencia cuando acabas de terminar los estudios

Un CV con poca experiencia empieza por lo que tienes: tu formación arriba y después los proyectos, prácticas, trabajos a tiempo parcial y voluntariado que muestran las competencias que pide la oferta. Escribe cada uno como un trabajo, con lo que hiciste y lo que se consiguió, que quepa en una página, y deja fuera todo aquello de lo que no podrías hablar en una entrevista.

Esto es para estudiantes, recién graduados y cualquiera que busque su primer empleo. Los consejos vienen de servicios públicos de orientación y empleo del Reino Unido, Alemania y Francia, y de EURES, la red europea de movilidad laboral. Lo que cambia de un país a otro, de la foto a la fecha de nacimiento, está en nuestro artículo sobre las convenciones del CV en Europa.

¿Qué se pone en un CV con poca experiencia?

Más de lo que crees. Onisep, el servicio público francés de información sobre estudios y profesiones, aconseja a quien tiene poca experiencia poner en valor todas sus actividades (se abre en una pestaña nueva): proyectos, prácticas, trabajos, compromisos, voluntariado y estancias en el extranjero, con las competencias transversales y transferibles que muestran. La Bundesagentur für Arbeit alemana dice lo mismo en su guía del CV (se abre en una pestaña nueva): si estás empezando y aún no tienes experiencia real, incluye prácticas, trabajos extra o voluntariado.

EURES lo convierte en un pequeño ejercicio (se abre en una pestaña nueva): ¿organizaste un evento? Eso es gestión de proyectos. ¿Diste clases de apoyo a otros estudiantes? Eso es comunicación y mentoría. Así queda en el CV.

1. 01
   Un proyecto en grupo en la universidad

   Desarrollé con otras tres personas una app de reservas para los eventos del campus y dirigí sus pruebas con 20 estudiantes.

2. 02
   Un trabajo a tiempo parcial

   Formé al personal nuevo y hice el cierre de caja en los turnos de fin de semana de una cafetería con mucho público.

3. 03
   Una asociación de estudiantes

   Gestioné el presupuesto anual y las cuentas de la asociación como tesorera.

4. 04
   Unas prácticas

   Preparé el informe semanal de ventas de un equipo de seis personas y respondí correos de clientes en inglés y alemán.

Para cada entrada, la Bundesagentur aconseja la fecha de inicio y de fin (basta con mes y año), la empresa, tu puesto y de tres a cinco viñetas breves sobre lo que hiciste.

¿Va primero la formación en el CV de un recién graduado?

Puede ir. El National Careers Service británico indica en su guía de las secciones del CV (se abre en una pestaña nueva) que puedes poner tu formación justo después de la introducción si estás empezando o no tienes mucha experiencia laboral; cuando tengas mucha, la experiencia sube. Para la parte de experiencia de un primer CV, aconseja centrarte en las competencias que aprendiste en proyectos, prácticas o voluntariado.

Bajo cada título, nombra las asignaturas y el trabajo de fin de grado que encajan con el puesto, no todo el plan de estudios. Una oferta para un puesto de datos se fija en tu asignatura de estadística y en la encuesta de tu TFG, no en cada optativa. Nuestra página para recién graduados muestra la misma idea con la ayuda de Romy.

Usa títulos de sección sencillos. Onisep aconseja los de siempre, como Experiencia, Formación, Competencias e Idiomas, en lugar de otros creativos como «Mi trayectoria».

¿Cómo se escribe un proyecto como si fuera un trabajo?

Con la misma forma que un empleo: qué hiciste, cómo y qué se consiguió. Los consejos de EURES para un CV con poca experiencia (se abre en una pestaña nueva) recomiendan verbos de acción como «logré», «mejoré» o «puse en marcha», y un ejemplo de cualquier ámbito que muestre que hiciste algo. Con poca experiencia, añade, también ayuda decir que tienes ganas de aprender.

Onisep cita dos formas de respaldar un proyecto: un enlace a un portafolio o los objetivos alcanzados en cifras. Una cifra que no sabes explicar es peor que ninguna; por eso Romy deja un hueco en lugar de adivinar.

¿Cuántas páginas debe tener un CV de recién graduado?

Una. Onisep responde sin rodeos: un CV cabe en una página y nunca pasa de dos, sobre todo si aún tienes poca experiencia. También recomienda un PDF sencillo, no escaneado, sin columnas, tablas, cuadros de texto ni imágenes, porque algunos reclutadores usan programas para filtrar los CV que reciben. Nuestra revisión ATS gratuita muestra lo que esos programas leen en el tuyo.

Si se alarga, recorta primero lo que no sirve para este puesto: nuestro artículo sobre qué recortar cuando el CV ocupa dos páginas repasa el orden.

¿Qué debe quedar fuera de un primer CV?

Todo lo que solo sirve de relleno. Cada uno de estos puntos es un error que señalan los servicios públicos.

• Competencias que el puesto no necesita. EURES aconseja incluir solo las competencias relevantes para el puesto: así tu CV parece hecho para él. Una lista larga de todo lo que has tocado esconde las dos que importan.
• Experiencia que suena mayor de lo que fue. Onisep advierte que inflar competencias o experiencias es arriesgado: el reclutador puede comprobar tu trayectoria y tus referencias, y la entrevista lo descubre. Elige las experiencias más relevantes y respáldalas.
• Una errata que nadie vio. EURES aconseja que alguien que conozcas lea tu CV: hasta una errata pequeña puede influir en la decisión, y un amigo o un familiar puede recordar una competencia o una experiencia que olvidaste.

Para un buen primer CV no necesitas más experiencia: necesitas escribir la que tienes.

Adáptalo cada vez. France Travail, el servicio público de empleo francés, indica en sus consejos para encontrar un primer empleo (se abre en una pestaña nueva) que no todas tus experiencias y competencias valen lo mismo para cada puesto, y que los recién graduados deben poner en valor sus prácticas, trabajos de estudiante y proyectos académicos. También aconseja usar las palabras clave de la oferta, porque muchos reclutadores ordenan las candidaturas con un programa.