Derselbe Lebenslauf kann in München genau richtig und in Dublin etwas seltsam sein. Das meiste reist gut mit: deine Stationen, deine Ergebnisse, ein klares Layout. Drei Dinge nicht: das Foto, die persönlichen Daten oben und wie lang der Lebenslauf sein darf.
Nichts davon ist als Format gesetzlich festgelegt, und jeder Arbeitgeber tickt ein wenig anders. Aber Recruiter in jedem Land lesen Hunderte Lebensläufe, die der örtlichen Gewohnheit folgen. Ein Lebenslauf, der davon abweicht, fällt aus dem falschen Grund auf. Hier steht, was dich Land für Land erwartet.
Die drei Dinge, die sich ändern
Das Foto. In deutschsprachigen Ländern achten die meisten Recruiter noch auf eins, obwohl kein Gesetz es verlangt. In Großbritannien und Irland ist es umgekehrt: Arbeitgeber meiden Fotos, damit niemand sagen kann, sie hätten nach dem Aussehen entschieden, und manche entfernen sie, bevor ein Lebenslauf weitergereicht wird. Anderswo ist es Geschmackssache, und ein Foto ist freiwillig.
Persönliche Daten. Ältere Lebensläufe begannen mit Geburtsdatum, Geburtsort, Staatsangehörigkeit und Familienstand. Gleichbehandlungsgesetze in ganz Europa verbieten Arbeitgebern, danach auszuwählen, deshalb erwarten die meisten sie nicht mehr. Wenn du dich aus dem Ausland bewirbst, hilft eine Zeile zu deiner Arbeitserlaubnis mehr als deine Staatsangehörigkeit.
Länge. Recruiter überfliegen. Eine Seite passt zum ersten Job oder zu einer kurzen Laufbahn; zwei Seiten passen zu den meisten mit ein paar Jahren Erfahrung. Nach zwei Seiten liest kaum jemand weiter.
Land für Land
- Deutschland, Österreich, Schweiz
Ein tabellarischer Lebenslauf, neueste Station zuerst, meist zwei Seiten, oft mit professionellem Foto. Eine Lücke von mehr als ein paar Monaten fällt auf, also benenne sie: Elternzeit, Studium oder eine berufliche Auszeit. Manche schließen noch mit Ort, Datum und Unterschrift. In der Schweiz gibst du deine Arbeitsbewilligung an, wenn du kein Schweizer bist; in allen drei Ländern liegen der Bewerbung oft Arbeitszeugnisse bei.
- Frankreich
Eine Seite für Berufseinsteiger, höchstens zwei für alle anderen. Ein kurzer Titel oben sagt, welche Stelle du suchst. Ein Foto ist freiwillig und seltener als früher. Für die meisten Stellen wird weiterhin ein Anschreiben erwartet.
- Großbritannien und Irland
Kein Foto, kein Geburtsdatum, kein Familienstand. Zwei Seiten, oben ein kurzes Profil aus drei oder vier Zeilen. Referenzen gibst du an, wenn danach gefragt wird; die alte Zeile „auf Anfrage erhältlich“ kann weg.
- Spanien
Eine oder zwei Seiten. Ein Foto ist üblich, wird aber nicht mehr überall erwartet, vor allem nicht in Tech und in internationalen Unternehmen. Persönliche Daten über deine Kontakte hinaus sind freiwillig.
- Italien
Zwei Seiten sind üblich, ein Foto ebenfalls. Viele Lebensläufe enden mit einer Zeile, die der Verarbeitung personenbezogener Daten nach der DSGVO zustimmt. Gesetzlich nötig ist sie nicht, aber manche Recruiter suchen noch danach.
- Polen
Ein Foto ist üblich, ebenso die Einwilligungsklausel zur Datenverarbeitung (klauzula RODO) am Ende, so formuliert, wie die Stellenanzeige es verlangt. Anzeigen nennen oft die gewünschte Fassung: Übernimm sie.
- Ukraine
Eine oder zwei Seiten, oft mit Foto. Viele bewerben sich über die eigenen Lebenslauf-Formulare der Jobportale; halte also ein PDF bereit für Arbeitgeber, die eine Datei wollen.
Länderleitfäden: Deutschland.
Und der Europass-Lebenslauf? Er ist das Standardformat der EU, wird von EU-Institutionen und manchen Behörden angenommen, und in Italien und Spanien begegnet er dir noch. Für die meisten privaten Arbeitgeber wirkt er lang und beliebig. Ein klarer einspaltiger Lebenslauf sagt dasselbe auf halbem Raum.
Die Fakten bleiben gleich. Nur der Rahmen um sie ändert sich.
Was überall gleich bleibt
Egal, in welchem Land du dich bewirbst, der Leser sucht dasselbe: ob du diese Art Arbeit schon gemacht hast und was dabei herauskam. Das gilt in jedem Markt:
- Schreib den Lebenslauf in der Sprache der Stellenanzeige. Eine englische Anzeige bei einer deutschen Firma bekommt einen englischen Lebenslauf.
- Die neueste Station zuerst, jede mit Titel, Arbeitgeber, Ort und Zeitraum in einer Zeile.
- Ergebnisse statt Aufgaben, mit Zahlen nur, wenn sie stimmen und du sie erklären kannst.
- Eine Spalte mit echtem, markierbarem Text, damit das Bewerbungssystem ihn in der richtigen Reihenfolge liest.
- Kontaktdaten im Text der Seite: E-Mail, Telefon, Stadt und ein LinkedIn-Link, wenn du das Profil aktuell hältst.
- Keine unerklärten Lücken. Eine Zeile reicht: „Berufliche Auszeit: Pflege eines Familienmitglieds“.
Wenn du dich in mehreren Ländern gleichzeitig bewirbst, ist die Sprache die Änderung, die am meisten zählt. Ein starker, gut übersetzter Lebenslauf schlägt ein perfektes örtliches Format in der falschen Sprache.
Ein Master-Lebenslauf, eine Version pro Land
Du musst deine Laufbahn nicht für jeden Markt neu schreiben. Halte alles, was du gemacht hast, in einem Master-Lebenslauf fest und mach dann eine Kopie für jede Sprache oder jedes Land, in dem du dich bewirbst: das Foto an für Zürich, aus für London, die Seitenzahl so, wie die jeweiligen Leser es erwarten. Wenn bei der Arbeit etwas Neues passiert, trägst du es einmal ein, und jede Kopie kann es übernehmen.
Mach die deutsche und die englische Fassung aus einem Lebenslauf
Dupliziere deinen Master-Lebenslauf und lass Romy die Kopie übersetzen. Der Tab Design sagt dir, ob für den Markt des Lebenslaufs ein Foto erwartet wird, und Auf zwei Seiten bringen strafft ihn, wenn er zu lang wird.
- Master-Lebenslauf dupliziert und die Kopie ins Deutsche übersetztKopie
- Foto: für den Markt dieses Lebenslaufs erwartetDesign
- Den Lebenslauf auf zwei Seiten gebrachtLayout
- Anschreiben nach DIN 5008 gesetztAnschreiben
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