Dein Name wird zuerst gelesen
Das Erste, was ein Parser liest, sollte dein Name sein, nicht eine Beschriftung, ein Datum oder eine Bildunterschrift.
Kostenloser ATS-Check
Liest ein ATS deinen Lebenslauf so, wie du ihn geschrieben hast?
Zieh deine PDF hierher. In wenigen Sekunden siehst du den Text, den ein Parser daraus holt, in der Reihenfolge, in der er ihn liest, und welche der acht Prüfungen bestanden sind. Ohne Konto, ohne Credits.
- Kostenlos, ohne Konto
- Datei nach 30 Minuten gelöscht
- Etwa fünf Sekunden
Acht Prüfungen
Was ein Parser aus deiner PDF holt.
Dieselben Prüfungen, die Rolebranch bei jedem Export macht, an deiner eigenen Datei: die Lesereihenfolge, was vollständig ankommt und was ein System übersehen würde.
E-Mail vollständig gelesen
Eine Adresse, die durch einen Zeilenumbruch oder eine Spalte getrennt ist, kommt bei niemandem an.
Telefon vollständig gelesen
Leerzeichen und Klammern sind in Ordnung. Eine Nummer, die auf zwei Zeilen verteilt ist, wird als zwei Nummern gelesen.
Überschriften als Überschriften gelesen
Berufserfahrung, Ausbildung und Kenntnisse als Abschnitte erkannt, damit Einträge an der richtigen Stelle landen.
Text, kein Bild
Jedes Wort ist echter Text. Eine gescannte Seite oder eine als Bild gespeicherte Kopfzeile wird als leer gelesen.
Schriften eingebettet
Die Schrift steckt in der PDF, damit der Text auf jedem System gleich ausgelesen wird.
Lesbare Größe und Kontrast
Fließtext ab 9 pt und eine Akzentfarbe, die auf Weiß dunkel genug ist.
Eine oder zwei Seiten
Parser lesen jede Seite, Recruiter selten. Die Prüfung zählt sie und sagt es dir.
Was es ist und was nicht
Eine Einschätzung, ehrlich gesagt.
Jedes Bewerbermanagementsystem liest ein wenig anders. Wir nutzen pdf.js, den Reader, auf dem viele davon aufbauen. Was hier fehlt oder durcheinander ist, fehlt dort also wahrscheinlich auch. Die Prüfung liest dein Dokument, nicht deinen Werdegang: Sie sagt nichts darüber, ob deine Erfahrung zu einer Stelle passt.
Für deine Inhalte führt der Lebenslauf-Score von Rolebranch (kostenlos, in der App) zwanzig Prüfungen zu dem durch, was Recruiter zuerst lesen: Belege, Werdegang, Lesbarkeit und wie man dich erreicht. So wird der Score berechnet
Was die Prüfung nie tut
- Deine Erfahrung oder deine Formulierungen bewerten
- Dich mit anderen Bewerbenden vergleichen
- Die Stelle kennen, auf die du dich bewirbst
- Deine Datei länger als 30 Minuten behalten oder zweimal lesen
- Sie an irgendwen schicken
30 Minuten privat gespeichert, dann gelöscht. Vorher läuft eine Bot-Prüfung. Bis zu drei Prüfungen pro Stunde und Besucher.
Behebe, was sie findet, kostenlos.
Importiere dieselbe PDF als Master-Lebenslauf: Der Score zeigt, was du verbessern kannst, Romy passt ihn für jede Stelle an, und der Export jeder Vorlage besteht diese Prüfung.