Резюме для Франції: одна сторінка, посада вгорі й нічого зайвого

Резюме для Франції вміщується на одну сторінку, а після кількох років досвіду — на дві. Воно починається із заголовка з назвою посади, на яку ви подаєтеся, і двох-трьох рядків про вас, далі йдуть досвід, від найновішого до найстарішого, освіта, навички й мови. Жоден закон не визначає його зміст, але все, що ви вказуєте, має стосуватися посади, і все має бути правдою.

Ця стаття для всіх, хто подається на роботу у Франції, чи ви вже там живете, чи переїжджаєте з іншої країни. Що змінюється від країни до країни, від фото до дати народження, описано в нашій основній статті про правила резюме в Європі; тут ідеться про те, чого чекає рекрутер у Франції, за даними французьких державних служб.

Який вигляд має французьке резюме?

Коротке й класичне. Onisep, французька державна служба інформації про навчання й професії, радить чіткий заголовок, зрозумілу структуру, короткі речення й дієслова дії, а також звичні назви розділів замість креативних на кшталт «Мій шлях» чи «Що я вмію». Порадник France Travail щодо резюме, французької державної служби зайнятості, описує той самий порядок згори донизу.

1. 01
   Ім’я, контакти й заголовок

   Ваше ім’я, телефон і e-mail та заголовок, який називає посаду, що ви шукаєте: так, як її називає вакансія.

2. 02
   Два-три рядки про вас

   Accroche, або résumé professionnel: ваша мета й ключові навички з кількома ключовими словами з вакансії.

3. 03
   Expérience professionnelle

   Від найновішого, з тим, що ви робили і що з цього вийшло. Дати з місяцем і роком, як їх пише Onisep: ММ/РРРР або місяць словом.

4. 04
   Formation

   Освіта, від найновішої, після досвіду. France Travail радить писати про неї тим коротше, чим давніше вона була, і давати їй більше місця, якщо ви тільки починаєте.

5. 05
   Compétences і Langues

   Навички короткими пунктами, а мови із сертифікатом, якщо він є (як-от TOEIC), замість рівня, який ви ставите собі самі.

6. 06
   Centres d’intérêt

   Необов’язково. France Travail радить інтереси, які щось кажуть про те, як ви працюєте, як-от волонтерство чи командний спорт.

Скільки сторінок має бути в резюме для Франції?

Одна. Onisep відповідає прямо: так, резюме має вміщуватися на одну сторінку, ніколи не перевищувати двох, а дві можливі лише тоді, коли у вас є певна кількість досвіду. Точним можна бути й без довгих речень.

Верстка лишається простою. Onisep радить простий PDF, не скан, читабельний шрифт на кшталт Arial, Calibri чи Tahoma розміром 10–12 пунктів і жодних колонок, таблиць, текстових полів чи зображень, бо деякі рекрутери використовують програми для попереднього відбору резюме. Наша безкоштовна ATS-перевірка показує, що такі програми прочитають у вашому.

Що писати в заголовку й перших рядках?

Посаду, яку ви шукаєте, словами вакансії. Onisep радить змінювати заголовок резюме під кожну посаду й додавати вгорі résumé professionnel на два-три рядки з кількома ключовими словами. France Travail називає ці рядки accroche: ваша професійна мета, ключові навички або і те, і те.

1. 01
   Заголовок

   Assistante commerciale export (асистентка з експортних продажів)

2. 02
   Résumé professionnel

   Асистентка з продажів із чотирма роками в експорті: обробка замовлень і супровід клієнтів у Німеччині та Іспанії. Шукаю посаду в експорті промислового обладнання.

Французькою «résumé» — це саме такий підсумок, а не все резюме: наша стаття CV чи resume пояснює цього хибного друга перекладача. Заголовком може бути й фраза, що виділяє досвід, функцію чи рідкісну навичку, додає Onisep.

Чого не варто писати у французькому резюме?

Нічого, що не стосується посади. Service-public.fr, офіційний інформаційний сайт французької адміністрації, пише, що жоден текст не визначає, що має містити резюме: ви самі вирішуєте, що вказати, а те, про що питає роботодавець, має прямо стосуватися посади й допомагати оцінити, чи впораєтеся ви з нею. Роботодавцю заборонено вимагати інформацію дискримінаційного характеру.

• Особисті дані, які посаді не потрібні. Service-public.fr нагадує, що ви не зобов’язані вказувати стан здоров’я, вагітність чи профспілкові, політичні або релігійні переконання. Фото там згадано лише як можливість; Onisep додає, що воно не є критерієм відбору.
• Навичка чи рівень, які ви не можете підтвердити. Onisep попереджає, що перебільшені навички чи досвід можуть коштувати вам довіри рекрутера: рекомендації можна перевірити, а співбесіда це виявить. Краще сертифікат, ніж рівень, який ви оцінили самі.
• Неправильна дата чи диплом. Service-public.fr зазначає, що роботодавець може перевірити ваші дипломи, а свідомо неправдиві дані в резюме можуть призвести до звільнення за проступок, навіть після прийняття на роботу.

У французькому резюме те, чого ви не написали, каже не менше, ніж написане.

Якщо ви переїжджаєте з іншої країни, більша частина резюме вам знадобиться: наш порадник щодо резюме для Німеччини показує, що в них спільного і чим відрізняються обсяг і фото.