Ви подали заявку, кілька днів перевіряли пошту, а відповіді немає. Це звичайний перший тиждень заявки, а не вирок їй. Питання в тому, коли коротке повідомлення допоможе і що в ньому написати.
Нагадування — одна з небагатьох речей у пошуку роботи, які повністю у ваших руках. Один раз, вчасно і з чимось вартим прочитання — і ваше ім’я знову перед очима людини. Надто рано чи надто часто — і це ще одне повідомлення в уже переповненій скриньці.
Що зазвичай означає тиждень тиші
Найм живе за чужими календарями. Вакансія часто залишається відкритою, поки накопичуються заявки, і хтось читає їх пачками між власною роботою. Співбесіди з першими кандидатами призначають раніше, ніж хтось напише решті. Тиждень тиші зазвичай означає, що ваше резюме лежить у цій пачці, а не що вам відмовили.
Відмови, коли вони надходять, зазвичай приходять разом, коли посаду закрили або визначилися з коротким списком. Тож тихий перший тиждень мало про що говорить. Тихий другий тиждень, уже після нагадування, говорить трохи більше.
Звідси й сім днів. Цього досить, щоб заявки встигли вперше переглянути, і досить мало, щоб вас іще пам’ятали. Нічого магічного в цьому числі немає. Важливо вибрати одне й дотримуватися його, щоб не оновлювати пошту й не гадати щодня.
Кому писати
Нагадування працює найкраще, коли потрапляє до людини, яка може щось зробити. У порядку пріоритету:
- Людині, названій у вакансії, якщо така є: рекрутерові, менеджерові з найму або на адресу «для запитань».
- Знайомому в компанії, який може передати повідомлення або підказати, до кого звернутися.
- Рекрутерові команди, якщо вдасться знайти його на сайті компанії чи в професійній мережі.
Загальна скринька для кандидатів — останній варіант, а не перший. Якщо є лише вона, все одно напишіть, але не чекайте забагато.
Нагадування, яке не звучить нав’язливо
Три короткі рядки зроблять усю роботу. У темі листа залиште лише посаду й своє ім’я, щоб лист потім легко було знайти.
- Скажіть, на що й коли подавалися
«Пишу щодо моєї заявки на посаду старшого фронтенд-інженера від 15 вересня». Один рядок, щоб нікому не довелося вас шукати.
- Додайте одну корисну для них річ
Щось нове або те, що легко пропустити: проєкт, який відповідає обов’язковій вимозі, посилання на роботу, яку можна подивитися, відповідь на запитання, яке порушила вакансія. Якщо нового нічого немає, одним реченням скажіть, якій вимозі ви відповідаєте найкраще.
- Поставте одне чітке запитання
«Чи посада ще відкрита і чи потрібно від мене щось іще?» Потім подякуйте й на цьому завершіть.
Нагадування має щось дати читачеві, а не змушувати його почуватися винним за очікування.
Деякі речі роблять нагадування схожим на тиск, а не на зацікавленість: лист через два-три дні, повідомлення в кількох каналах одночасно, «просто уточнюю» без нічого нового і будь-який рядок про те, як довго ви вже чекаєте. Приберіть їх, і тон налаштується сам.
Коли зупинитися
Якщо після нагадування минув тиждень без відповіді, подумки вважайте заявку закритою. Не надсилайте другого нагадування. Залиште її у своєму списку на випадок, якщо вам таки відповідять, а це трапляється частіше, ніж здається, і спрямуйте енергію на наступну вакансію.
Пошук роботи — це конвеєр, а не черга. Нагадування — лише один невеликий крок для кожної заявки, а далі ви рухаєтеся вперед.
- Минуло щонайменше сім днів після подання заявки, і відповіді досі немає.
- Конкретна людина, якій можна написати, а не лише скринька для кандидатів, якщо таку вдасться знайти.
- Три рядки: на що ви подавалися, одна корисна річ, одне запитання.
- Тема листа з посадою й вашим ім’ям.
- Нотатка з датою, щоб знати, коли знову мине тиждень.
Нехай дошка рахує за вас
Перемістіть заявку в «Подано», і Rolebranch запам’ятає дату. Якщо за сім днів нічого не зміниться, він запитає, чи вам відповіли: дайте відповідь або відкладіть запитання ще на тиждень.
- Lumen Health · старший фронтенд-інженер, подано 7 днів томуПодано
- Є відповідь? Так, ні або запитайте ще раз через 7 днівПеревірка
- Переміщено в «Співбесіди» після їхньої відповідіЕтап
- За цими відповідями ваша панель рахує, як часто вам відповідаютьПанель
Безкоштовно: 50 кредитів щомісяця, а також 100 вітальних кредитів, які ніколи не згоряють.