Du hast dich beworben, ein paar Tage lang dein Postfach gecheckt, und es kam nichts zurück. Das ist die normale erste Woche einer Bewerbung, kein Urteil über sie. Die Frage ist, wann eine kurze Nachricht hilft und was darin stehen sollte.
Nachfassen ist eines der wenigen Dinge bei der Jobsuche, die du ganz selbst in der Hand hast. Einmal, zur richtigen Zeit und mit etwas Lesenswertem, bringt es deinen Namen wieder vor einen Menschen. Zu früh oder zu oft, und es ist nur eine weitere Nachricht in einem Postfach, das ohnehin voll ist.
Was eine Woche Funkstille meist bedeutet
Einstellungen laufen nach den Kalendern anderer Leute. Eine Anzeige bleibt oft offen, während sich die Bewerbungen stapeln, und jemand liest sie in Etappen neben der eigenen Arbeit. Gespräche mit den ersten Kandidatinnen und Kandidaten werden vereinbart, bevor irgendwer den übrigen schreibt. Eine Woche Funkstille heißt meist, dass dein Lebenslauf in diesem Stapel liegt, nicht, dass er abgelehnt wurde.
Absagen kommen, wenn sie kommen, meist gesammelt, sobald eine Stelle besetzt oder eine Shortlist festgelegt ist. Eine stille erste Woche sagt dir also sehr wenig. Eine stille zweite Woche, nachdem du nachgefasst hast, sagt dir etwas mehr.
Daher kommen die sieben Tage. Das ist lang genug für eine erste Runde durch die Bewerbungen und kurz genug, dass dein Name noch frisch ist. An der Zahl ist nichts Magisches. Wichtig ist, dass du dich auf eine festlegst und dabei bleibst, damit du nicht jeden Tag dein Postfach aktualisierst und grübelst.
An wen du schreibst
Nachfassen wirkt am besten, wenn es jemanden erreicht, der etwas damit anfangen kann. In dieser Reihenfolge:
- Die Person, die in der Anzeige genannt ist, falls es eine gibt: eine Recruiterin, ein Recruiter, die einstellende Führungskraft oder eine Adresse für Rückfragen.
- Jemand, den du im Unternehmen schon kennst, der es weitergeben oder dir sagen kann, an wen du dich wendest.
- Die zuständige Recruiterin oder der zuständige Recruiter für das Team, falls du sie auf der Website des Unternehmens oder in einem beruflichen Netzwerk findest.
Ein allgemeines Karriere-Postfach ist die letzte Wahl, nicht die erste. Wenn es nur das gibt, schreib trotzdem, aber halte deine Erwartungen niedrig.
Ein Nachfassen, das nicht aufdringlich wirkt
Drei kurze Zeilen reichen. Beschränk die Betreffzeile auf die Stelle und deinen Namen, damit man die Nachricht später wiederfindet.
- Sag, worauf und wann du dich beworben hast
„Ich habe mich am 15. September auf die Stelle als Senior Frontend Engineer beworben.“ Eine Zeile, damit niemand nach dir suchen muss.
- Ergänze eine Sache, die ihnen hilft
Etwas Neues oder leicht zu Übersehendes: ein Projekt, das zu einer Muss-Anforderung passt, ein Link zu Arbeiten, die sie sich ansehen können, eine Antwort auf eine Frage, die die Anzeige aufgeworfen hat. Wenn du nichts Neues hast, sag in einem Satz, welche Anforderung du am besten erfüllst.
- Stell eine klare Frage
„Ist die Stelle noch offen, und brauchen Sie noch etwas von mir?“ Dann bedank dich und hör auf.
Ein Nachfassen sollte dem Gegenüber etwas geben, statt ihm ein schlechtes Gewissen wegen der Wartezeit zu machen.
Ein paar Dinge lassen ein Nachfassen nach Druck statt nach Interesse klingen: nach zwei oder drei Tagen schreiben, auf mehreren Kanälen gleichzeitig schreiben, „wollte nur mal nachhören“ ohne etwas Neues und jeder Satz darüber, wie lange du schon wartest. Lass das weg, dann stimmt der Ton von selbst.
Wann du aufhörst
Vergeht nach deinem Nachfassen eine Woche ohne Antwort, betrachte die Bewerbung für dich als abgeschlossen. Schick keine zweite Erinnerung. Behalte sie auf deiner Liste, falls sie sich doch melden, was häufiger vorkommt, als man denkt, und steck die Energie stattdessen in die nächste Anzeige.
Eine Jobsuche ist eine Pipeline, keine Warteschlange. Das Nachfassen ist ein kleiner Schritt pro Bewerbung, und dann geht es weiter.
- Mindestens sieben Tage seit der Bewerbung und noch keine Antwort.
- Ein Mensch, an den du schreibst, nicht nur ein Karriere-Postfach, falls du einen findest.
- Drei Zeilen: worauf du dich beworben hast, eine nützliche Sache, eine Frage.
- Eine Betreffzeile mit der Stelle und deinem Namen.
- Das Datum notiert, damit du weißt, wann wieder eine Woche um ist.
Lass das Board für dich mitzählen
Schieb eine Bewerbung nach „Beworben“, und Rolebranch merkt sich das Datum. Nach sieben Tagen ohne Änderung fragt es, ob du schon Antwort hast: Beantworte die Frage oder verschieb sie um eine weitere Woche.
- Lumen Health · Senior Frontend Engineer, vor 7 Tagen beworbenBeworben
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