Das französische Anschreiben (lettre de motivation): vous, moi, nous

Das französische Anschreiben, die lettre de motivation, passt auf eine Seite und folgt einem Aufbau, den in Frankreich fast alle kennen: vous, moi, nous. Erst das Unternehmen und was es braucht, dann was du mitbringst, mit Beispielen, dann was ihr zusammen erreicht. Drumherum stehen ein förmlicher Briefkopf, ein Betreff, „Madame, Monsieur,“ und eine Grußformel.

Das ist für alle, die sich bei einem Arbeitgeber in Frankreich bewerben, auf Französisch oder auf Englisch. Was du schreibst, zählt weiterhin mehr als die Form, und darum geht es im Anschreiben, das mit Belegen beginnt. Hier geht es um die französische Form, die eine französische Leserin so sicher erwartet wie ein deutscher Leser die DIN 5008. Zum Anschreiben gehört der Lebenslauf, und der hat eigene Regeln: Lebenslauf für Frankreich schreiben.

Was bedeutet der Aufbau „vous, moi, nous“?

France Travail, die französische Arbeitsagentur, fasst ihre zehn Tipps zur lettre de motivation (öffnet in einem neuen Tab) in drei Wörtern zusammen. „Vous“ ist die Person, die einstellt, und das Unternehmen, an das du schreibst, „moi“ bist du, und „nous“ seid ihr beide zusammen.

1. 01
   Vous: das Unternehmen

   Zeig, dass du es kennst und verstanden hast, was gebraucht wird: seine Neuigkeiten, seine Organisation, ein Projekt. Onisep, der staatliche Berufsinformationsdienst, rät zu ein oder zwei genauen Punkten, die zu deinem Profil passen.

2. 02
   Moi: was du mitbringst

   Wie dein Profil auf die Anzeige antwortet, mit Beispielen aus deinem Werdegang. Tätigkeitsverben, jede Aussage belegt und kein nacherzählter Lebenslauf.

3. 03
   Nous: zusammen

   Was du dem Unternehmen bringen kannst und warum es sich lohnt, dich einzustellen. Hier steht deine Motivation, verbunden mit dem, was die Anzeige verlangt.

Der Aufbau stellt das Unternehmen an den Anfang, aber dieser Teil muss nicht lang sein. Halte „vous“ bei ein oder zwei Sätzen, die nur dieses Unternehmen bekommen könnte, und lass „moi“ die Belege tragen. Die Grundregeln von Onisep (öffnet in einem neuen Tab) verlangen konkrete Beispiele, mit Zahlen, wo du sie hast, und drei bis vier Absätze auf einer Seite. France Travail ergänzt: ein neues Anschreiben für jede Bewerbung, kein altes mit ausgetauschtem Firmennamen.

Was steht oben im französischen Anschreiben?

Die Tipps von France Travail beschreiben den klassischen Aufbau: dein Name und deine Kontaktdaten links, die des Arbeitgebers rechts, dann der Betreff, „l’objet“, mit der Stellenbezeichnung und der Referenz der Anzeige. Das CIDJ, das nationale Informationszentrum für junge Menschen, setzt die Daten des Unternehmens in seinem Leitfaden zum Anschreiben (öffnet in einem neuen Tab) oben rechts hin, mit Name und Funktion der Ansprechperson, wenn du sie kennst, und erinnert an Ort und Datum.

Ein ganzer Betreff kann so kurz sein wie „Objet : candidature au poste de chargée de communication, réf. 2026-114“. Nennt die Anzeige eine Referenz, übernimm sie; nennt sie keine, reicht die Stellenbezeichnung.

Der Betreff ist die Stellenbezeichnung und die Referenz der Anzeige, kein Satz über dich.

Wie beginnst und beendest du eine lettre de motivation?

France Travail beginnt mit „Madame, Monsieur,“ und einem ersten Satz, der die Worte der Anzeige aufgreifen darf. Wenn du weißt, wer liest, rät das CIDJ, die Person zu nennen: Das zeigt, dass du dir Mühe gemacht hast.

Der Schluss tut zwei Dinge. Erst bittet er um das Treffen: Du stehst für ein Gespräch und für weitere Informationen zur Verfügung. Dann folgt eine Grußformel. France Travail nennt „Veuillez agréer, Madame, Monsieur, …“, Onisep den ganzen Satz „Je vous prie d’agréer l’expression de mes salutations distinguées.“ Danach dein Name und, wie Onisep sagt, die Unterschrift. Onisep rät außerdem, anzugeben, ab wann du anfangen kannst.

Was lässt eine französische Personalerin aufhören zu lesen?

Dieselben Gewohnheiten tauchen in jedem offiziellen Leitfaden auf. France Travail nennt die Wörter, die Personaler zu oft lesen, und Onisep warnt vor ganz übernommenen Vorlagen, auch solchen, die eine KI geschrieben hat.

• „Dynamique“, „motivé“, „sérieux“. France Travail schreibt, Personaler lesen zu viele Briefe von Bewerbern, die „compétents“, „dynamiques“, „ouverts“ oder „sérieux“ sind. Zeig die Eigenschaft lieber mit einem Beispiel.
• Der Konditional. France Travail rät, ihn zu streichen: „je souhaiterais“ klingt unsicher. Schreib „je souhaite rejoindre votre entreprise“, im Präsens oder im Futur.
• „Moi, je“ und noch einmal der Lebenslauf. Onisep nennt „moi, je“ etwas, das du vermeiden sollst, und beide Stellen sagen, dass das Anschreiben den Lebenslauf mit der Anzeige verbindet, statt ihn zu wiederholen.

Die Seite von France Travail über mit KI geschriebene Anschreiben (öffnet in einem neuen Tab) zitiert die allgemeinen Sätze, die Personaler heute sofort erkennen, etwa „je suis convaincu(e) que mon dynamisme et ma rigueur me permettront…“. So sieht ein „moi“-Absatz vor und nach der Überarbeitung aus dem Lebenslauf aus:

Was ändert sich bei einer Bewerbung per E-Mail?

Die E-Mail, die das Anschreiben mitbringt, ist kürzer und lockerer. Die Tipps von France Travail zur Bewerbungs-E-Mail (öffnet in einem neuen Tab) halten sie bei etwa zehn Zeilen, mit Stellenbezeichnung und Referenz im Betreff, und sagen, die Grußformel darf kürzer sein, muss aber da sein, etwa „Cordialement“. Beginne mit „Madame, Monsieur“ und dem Namen der Person, wenn du ihn kennst; ein „Bonjour“ kann zu einem Start-up, einem kreativen Betrieb oder einem Verein passen. Häng Lebenslauf und Anschreiben als PDF mit klaren Namen an, etwa CV_Paul_Dubois.