Як розраховується оцінка

Як це працює

Кожна перевірка, яку проходить ваше резюме, додає свої бали — вони вказані в дужках нижче. Частини йдуть у тому порядку, у якому читає рекрутер: те, що ви зробили, важить більше, ніж те, як із вами зв’язатися. Перевірки читають, що написано у вашому резюме; вони не порівнюють його з резюме інших людей і не можуть визначити, чи вражає результат або чи є в реченні помилка.

Перевірці потрібно щось читати. Доти вона показується як «ще не перевірено» з підказкою, що додати спершу, і не дає балів: новий профіль не отримує балів за відсутність помилок у тексті, якого в ньому ще немає.

Докази (35)

• В останній посаді число є щонайменше в одному досягненні, а загалом приблизно в кожному п’ятому, якщо ваш досвід це дозволяє. Рік не рахується, як і версія чи назва з цифрами, наприклад React 18, WCAG 2.1 чи ES6: вони кажуть, чим ви користувалися, а не що з цього вийшло. (8)
• В останній посаді щонайменше три досягнення. (7)
• Кожна посада за останні десять років має досягнення. Давніші посади можуть займати один рядок. (6)
• Щонайменше п’ять названих навичок. (5)
• Принаймні половина навичок із вашої першої групи, тих, що ви ставите на чільне місце, трапляється також у досягненні чи описі, тож рекрутер бачить, де ви їх застосовували. (3)
• Не більше ніж одне досягнення з п’яти коротше за п’ять слів. (3)
• Не більше ніж одне досягнення з п’яти починається з обов’язку або з «я»: «відповідальний за», «брав участь». Рядок, що починається з дієслова, каже, що ви зробили. (3)

Досвід роботи (30)

• Посада, проєкт, волонтерство чи освіта. (6)
• Кожна посада має назву й роботодавця. (6)
• Кожна посада має дату початку. Посада без дати завершення вважається поточною. (6)
• Освіта з навчальним закладом і ступенем або спеціальністю, чи сертифікат. (5)
• Немає перерв понад шість місяців за останні десять років і від кінця вашої останньої посади. Навчання, волонтерство та запис про перерву в кар’єрі заповнюють перерву; давніші перерви не враховуються. (2)
• Посади йдуть від найновішої. (3)
• Кожна посада за останні десять років має місяць, а не лише рік. (2)

Читабельність (20)

• Орієнтовний обсяг — не більше двох сторінок. (6)
• Жодного досягнення довшого за 300 символів і жодного абзацу довшого за 600. (6)
• Жодних незаповнених місць на кшталт [your number] чи TODO. (5)
• Короткий опис із двох–чотирьох речень. (3)

Контакти (15)

• Адреса електронної пошти. (5)
• Заголовок: посада, на яку ви претендуєте. (5)
• Ваше місто чи країна. (3)
• Посилання на профіль чи портфоліо: LinkedIn, GitHub або ваш власний сайт. (2)

Номер телефону не потрібен.

Якщо ваша оцінка змінилася

16 жовтня 2026 року перевірки звірили з тим, що спільного мають резюме, за якими наймають. Числа потрібні приблизно в кожному п’ятому досягненні й в останній посаді, а не в третині рядків; досягнення потрібне лише навичкам із вашої першої групи; перерви враховуються лише за останні десять років і від кінця вашої останньої посади. Дві перевірки нові: досягнення, що починаються з обов’язку або з «я», і місяці в посадах за останні десять років. Заголовок отримав один бал; посилання на профіль, перевірка коротких досягнень і перевірка перерв втратили по одному-два.

8 жовтня 2026 року перевірка чисел у частині «Докази» перестала зараховувати як результати версії й назви з цифрами (React 18, ES6, WCAG 2.1). Резюме, у якому єдиними числами були версії, втрачає до 8 балів; додайте результат там, де він є у вашому досвіді.

2 жовтня 2026 року перевірки перебудували навколо того, що рекрутери читають насамперед: посади, роботодавці, дати й освіта, а потім докази того, що ви зробили. Раніше було чотири частини по 25 балів, і порожній профіль проходив усі перевірки формату. Ваші попередні версії оцінюються за тими самими правилами, тож динаміка й далі порівнює однакове з однаковим.

Якщо це не допомогло

Якщо якась перевірка здається хибною для вашого резюме, напишіть нам, яка саме. Хтось із команди відповість електронною поштою.