# Una lettera di presentazione che convince con le prove, non con l’entusiasmo > Indica il ruolo, un motivo per scegliere questa azienda e poi due o tre esempi dal tuo CV che rispondono all’annuncio. L’entusiasmo viene dopo le prove. Blog: Adattamento · Scritto da Il team di Rolebranch · Pubblicato il 2026-10-28 · Fonte: https://rolebranch.com/it/blog/lettera-di-presentazione-con-esempi-concreti Una lettera di presentazione vale la pena quando dimostra ciò che il CV si limita a elencare. Quindi parti dalle prove: indica il ruolo, un motivo per scegliere questa azienda e poi due o tre esempi dal tuo lavoro che rispondono a ciò che chiede l’annuncio. L’entusiasmo rende di più dopo la prova che al suo posto. Vale per qualsiasi lettera per un lavoro in Europa, in qualsiasi lingua. I servizi pubblici di orientamento lo dicono ciascuno a modo suo. Il [National Careers Service](https://nationalcareers.service.gov.uk/careers-advice/covering-letter) inglese chiede di sostenere ogni affermazione con dei fatti. In Germania la [Bundesagentur für Arbeit](https://www.arbeitsagentur.de/bildung/bewerbung/anschreiben) consiglia di non limitarsi a elencare ciò che sai fare, ma di mostrare dove l’hai imparato e messo in pratica. Da un paese all’altro cambia solo la cornice intorno alle prove: la lunghezza, l’oggetto, il saluto e l’ordine. **In breve** - Apri con il ruolo e con un motivo per scegliere questa azienda che nessun’altra lettera potrebbe usare. - Porta due o tre esempi, uno per requisito chiave: cosa hai fatto e il risultato che riporta il tuo CV. - Togli gli aggettivi. «Appassionato» e «dinamico» affermano ciò che i tuoi esempi dovrebbero mostrare. ## Perché le prove convincono più dell’entusiasmo? Chi legge la tua lettera ha l’annuncio aperto accanto. Controlla una sola cosa: questa persona fa quello che chiediamo? Una frase come «Sono una persona dinamica, appassionata e orientata al lavoro di squadra» non risponde, e qualsiasi altro candidato può scriverla uguale. Un esempio non si può copiare, perché è successo a te. Le prove danno anche un punto di partenza al colloquio. «Hai seguito l’avvio di trenta clienti in un anno. Come hai pianificato il primo mese?» è una domanda a cui sai rispondere bene, perché i fatti sono tuoi. Tre abitudini spingono la lettera nella direzione opposta. - **Una qualità senza prove.** «Ottime capacità comunicative», «preciso», «dinamico». Ognuna di queste parole chiede di essere creduta sulla parola. Sostituiscila con qualcosa che hai fatto e che la dimostra. - **Un’apertura che parla della lettera stessa.** «Con la presente desidero sottoporre la mia candidatura…» dice a chi legge ciò che sa già. La Bundesagentur für Arbeit sconsiglia il suo equivalente tedesco, «Hiermit bewerbe ich mich». - **Un risultato che il tuo CV non conferma.** Se il CV dice che i rinnovi sono migliorati, la lettera non può parlare di un terzo in più. I selezionatori leggono le due cose fianco a fianco. ## Cosa va in ogni paragrafo? Parti dall’annuncio, non dalla lettera. [Leggilo](https://rolebranch.com/blog/reading-a-job-posting) cercando i suoi tre o quattro requisiti chiave. Sono loro a decidere quali esempi entrano. **Annuncio di lavoro: Customer Success Manager**, Kestrel Freight · Rotterdam - **Indispensabile:** Avviare i nuovi clienti aziendali e seguirne i primi novanta giorni. - **Indispensabile:** Condurre revisioni periodiche perché i clienti rinnovino. - **Gradito:** Olandese o tedesco a livello professionale. *Due requisiti chiave, evidenziati. La lettera risponde a ciascuno con un esempio dal CV.* Poi scrivila in quattro parti brevi, più o meno una pagina in tutto. 1. **L’apertura:** Una o due frasi. Indica il ruolo e un motivo preciso per scegliere questa azienda: qualcosa dall’annuncio o dalle sue pagine, non un complimento che andrebbe bene per qualsiasi datore di lavoro. 2. **Le prove:** Due o tre esempi, uno per requisito chiave, nell’ordine dell’annuncio. Ognuno dice cosa hai fatto e il risultato che il tuo CV riporta già. 3. **Perché questo ruolo:** Ora la motivazione, in una o due frasi, legata a ciò che il ruolo comporta. Dopo le prove si legge come un motivo, non come un’affermazione. 4. **La chiusura:** Ringrazia, di’ che ti farebbe piacere parlarne a un colloquio e chiudi con il saluto in uso nel paese. Stipendio e benefit vengono dopo, a meno che l’annuncio non li chieda. ## Come si trasforma una riga del CV in una prova? Prendi il punto del tuo CV che risponde a un requisito chiave e raccontalo come una breve storia: la situazione in poche parole, cosa hai fatto e il risultato così come lo riporta il CV. Se hai già [adattato il tuo CV](https://rolebranch.com/blog/how-to-tailor-a-cv-to-a-job-description) all’annuncio, le righe giuste sono già in cima. **Lettera di presentazione: Paragrafo 2 · le prove**, Customer Success Manager · Kestrel Freight Prima: > Sono un professionista appassionato e orientato ai risultati, con una comprovata esperienza nella costruzione di solide relazioni con i clienti, e credo di essere la persona perfetta per il vostro team dinamico. Dopo, suggerito da Romy: > Nel 2024 ho avviato trenta nuovi clienti aziendali in una rete di spedizioni, ognuno con un piano scritto per i primi novanta giorni. Poi ho fatto una revisione con ogni cliente ogni trimestre, e i rinnovi sono migliorati nel corso dell’anno. **Romy chiede:** Il tuo CV dice che i rinnovi sono migliorati. Sai di quanto? Aggiungi un numero solo se puoi dimostrarlo. *Gli stessi fatti del CV: trenta clienti nel 2024, una revisione ogni trimestre. Fuori l’entusiasmo, dentro le prove.* > Ogni risultato nella lettera dovrebbe essere già nel CV. Chi legge controlla. ## Cosa cambia da un paese all’altro? Le prove viaggiano. La cornice intorno a loro no, e queste differenze sono consuetudini, non regole. Guarda prima l’annuncio: spesso dice cosa mandare e come. - **Regno Unito e Irlanda.** Una lettera breve, di solito da tre a cinque paragrafi, secondo il [National Careers Service](https://nationalcareers.service.gov.uk/careers-advice/covering-letter). Consiglia di usare le parole chiave dell’annuncio e di scrivere una lettera nuova per ogni posizione. - **Germania.** Un oggetto con il titolo del ruolo come lo riporta l’annuncio, e il suo codice di riferimento se c’è. Apri con la tua motivazione, non con «Hiermit bewerbe ich mich», e chiudi con «Mit freundlichen Grüßen», come descrive la [Bundesagentur für Arbeit](https://www.arbeitsagentur.de/bildung/bewerbung/anschreiben). - **Francia.** Una sola pagina A4, nell’ordine «vous, je, nous»: prima l’azienda, poi tu, poi il lavoro insieme, come spiega il servizio di orientamento dell’[Université Paris 2 Panthéon-Assas](https://www.assas-universite.fr/sites/default/files/cio-moe/la_lettre_de_motivation_3.pdf). Le tue prove vanno nella parte del «je». Anche il CV che accompagna la lettera cambia: foto, lunghezza e dati personali variano da paese a paese. La [guida ai CV in Europa](https://rolebranch.com/blog/cv-conventions-across-europe) li spiega. ## Un controllo di cinque minuti prima di inviarla - Le prime righe indicano il ruolo, con un motivo che vale solo per questa azienda. - Due o tre esempi, ognuno in risposta a un requisito chiave dell’annuncio. - Ogni risultato nella lettera compare nel tuo CV. - Niente «appassionato», «dinamico», «persona perfetta» o «Con la presente». - Sta in una pagina e segue il saluto iniziale e finale in uso nel paese. ## Prova in Rolebranch **Scrivi la lettera dal tuo CV su misura** Apri la scheda Lettera di presentazione di una candidatura. Romy scrive la lettera dal tuo CV e dall’annuncio: con un oggetto in apertura, con esempi che rispondono ai suoi requisiti e solo con fatti che il tuo CV riporta. Fai clic su un paragrafo per chiederle qualcosa, e accetta o rifiuta ogni modifica. - **Oggetto:** Un oggetto con il titolo del ruolo dall’annuncio - **Prove:** Due esempi che rispondono ai primi due requisiti chiave - **Riformula:** Tolti «appassionato» e «persona perfetta» dall’apertura - **Stile:** Stile di scrittura Punti chiave: i tuoi risultati in due o tre punti [Inizia gratis](https://app.rolebranch.com/login) · [Cosa Romy scrive e cosa no](https://rolebranch.com/it/help/tailoring/cosa-romy-scrive-e-cosa-no) Gratis: 50 crediti ogni mese, più 100 crediti di benvenuto che non scadono mai. Centro assistenza: [Cosa Romy scrive e cosa no](https://rolebranch.com/it/help/tailoring/cosa-romy-scrive-e-cosa-no)