# CV in inglese o nella lingua del Paese? Quale mandare in Germania, Francia o Spagna > Manda il CV nella lingua in cui è scritto l’annuncio, a meno che non ne chieda un’altra. Una traduzione cambia anche date, titoli di studio e lingue. Blog: Adattamento · Scritto da Il team di Rolebranch · Pubblicato il 2026-11-10 · Fonte: https://rolebranch.com/it/blog/cv-in-inglese-o-nella-lingua-del-paese Manda il tuo CV nella lingua in cui è scritto l’annuncio di lavoro, a meno che l’annuncio non ne chieda un’altra. Un annuncio in inglese riceve un CV in inglese, uno in tedesco un CV in tedesco. Quando cambi lingua, cambia più delle parole: date, titoli di studio, foto e livelli di lingua seguono anche il Paese. Questo articolo è per chi si candida oltre confine, o in un’azienda internazionale nel proprio Paese. La regola è la stessa in tutta Europa, ed EURES, la rete europea per la mobilità professionale, la dice chiaramente nella sua guida per [candidarsi all’estero](https://eures.europa.eu/6-steps-starting-professional-career-abroad-part-2-2019-07-12_en). Quello che cambia da un Paese all’altro è tutto ciò che sta intorno alle parole, e la nostra guida alle [regole del CV in Europa](https://rolebranch.com/blog/cv-conventions-across-europe) lo spiega per intero. **In breve** - Decide la lingua dell’annuncio, a meno che l’annuncio non ne indichi un’altra. - Un annuncio in inglese di un’azienda internazionale si aspetta un CV in inglese, e forse una parte del colloquio in inglese. - Un CV tradotto cambia anche date, titoli di studio, foto e livelli di lingua. ## In che lingua deve essere il tuo CV? Nella lingua dell’annuncio. EURES consiglia di scrivere nella lingua nazionale del datore di lavoro o in quella dell’annuncio: salvo diversa indicazione nell’annuncio, è sempre la scelta migliore. Per un lavoro che coinvolge più Paesi, aggiunge, l’inglese è spesso la lingua accettata. Alcuni Paesi lo dicono in modo esplicito. La pagina di EURES sul [lavoro in Spagna](https://eures.europa.eu/living-and-working/living-and-working-conditions/living-and-working-conditions-spain_en) indica che, salvo diversa indicazione, la lettera e il CV si scrivono in spagnolo, e che conoscere lo spagnolo è indispensabile per lavorarci. Un CV in inglese mandato a un annuncio spagnolo può far pensare che tu non possa fare il lavoro in spagnolo. Se l’annuncio è bilingue, o l’azienda scrive in una lingua e il nome del ruolo in un’altra, cerca la frase che chiarisce: «candidature in inglese benvenute», o una lingua che il ruolo richiede. Se non c’è, la lingua in cui è scritta la maggior parte dell’annuncio è la scelta sicura. ## E se l’annuncio è in inglese? Allora manda un CV in inglese, anche a un’azienda in Germania o in Austria. L’AMS, il servizio pubblico per l’impiego austriaco, osserva che le [aziende che lavorano a livello internazionale](https://www.ams.at/arbeitsuchende/topicliste/bewerbung-auf-englisch) pubblicano spesso i loro annunci in inglese anche in Austria e si aspettano una candidatura in inglese, e che di solito l’annuncio lo dice già. Quando chiede un inglese molto buono o fluente a livello professionale, aggiunge l’AMS, è normale che una parte del colloquio si svolga in inglese. La lingua del Paese conta comunque. EURES ricorda che chi ti fa il colloquio vorrà probabilmente vedere come comunichi nella lingua del suo Paese: un annuncio in inglese di un’azienda in Germania non vuol dire che lì nessuno ti parlerà in tedesco. Di’ con onestà che livello hai. La [pagina di EURES sulla Germania](https://eures.europa.eu/living-and-working/living-and-working-conditions/living-and-working-conditions-germany_en) mette le lingue in una sezione a sé del CV, con la tua lingua madre e il tuo livello in ogni altra lingua, e la sua [pagina sulla Francia](https://eures.europa.eu/living-and-working/living-and-working-conditions/living-and-working-conditions-france_en) chiede i tuoi livelli di francese in lettura, scrittura e parlato. ## Basta un CV tradotto? Da solo no. Nel suo laboratorio per [scrivere il CV in una lingua straniera](https://www.francetravail.fr/candidat/les-ateliers-francetravail/ateliers-conseils-souvrir-a-lint.html), France Travail spiega che un CV francese non ha lo stesso formato, lo stesso tono né le stesse aspettative di uno britannico, tedesco o spagnolo: è più di una traduzione. Ecco cosa si sposta con la lingua: 1. **La foto:** Un CV tedesco di solito ce l’ha, secondo EURES. L’AMS scrive che una candidatura in inglese non la mette. 2. **Le date:** L’inglese americano mette prima il mese (01/15/2026); quello britannico scrive giorno, mese, anno. Scrivere il mese in lettere, aggiunge l’AMS, toglie il dubbio. 3. **Il tuo titolo di studio:** Indica un equivalente che permetta di collocarlo: EURES chiede l’equivalente francese in un CV per la Francia e consiglia di spiegare le tue qualifiche con esempi paragonabili del Paese del datore di lavoro. 4. **Le tue lingue:** Prima la lingua madre, poi ogni lingua con il suo livello, in lettura, scrittura e parlato dove il Paese se lo aspetta. 5. **L’ortografia:** Scegli l’inglese britannico o americano e resta su quello: programme o program, organisation o organization, come fa notare l’AMS. Quello che resta esattamente com’era: i tuoi datori di lavoro, i ruoli che hai avuto davvero, le date, i numeri e i link. Una traduzione che arrotonda un numero o gonfia un ruolo non è più una traduzione. Le nostre guide al [CV tedesco](https://rolebranch.com/blog/how-to-write-a-german-cv) e al [CV francese](https://rolebranch.com/blog/how-to-write-a-french-cv) spiegano l’impaginazione di ciascun Paese. ## Conviene mandare entrambe le versioni? Di solito no. Una candidatura riceve un CV, nella lingua che l’annuncio chiede, e una seconda versione in un’altra lingua costringe solo chi seleziona a scegliere. Ci sono due eccezioni. Un annuncio che le chiede entrambe le riceve entrambe. E per il colloquio EURES consiglia di portare copie del tuo CV nella lingua del datore di lavoro e in inglese, così chiunque sia al tavolo può leggerne una. I documenti sono un’altra cosa rispetto al CV. EURES indica che alcuni datori di lavoro in Germania, le piccole imprese per esempio, vogliono i tuoi titoli e le referenze di lavoro tradotti in tedesco, e che i posti nel settore pubblico possono richiedere una traduzione certificata del titolo di studio. Prima di mandare un CV tradotto, rileggilo ancora una volta accanto all’originale: - Ogni datore di lavoro, ruolo, data e numero corrisponde all’originale. - Le date seguono un solo formato dall’inizio alla fine. - Il tuo titolo di studio ha un equivalente o una riga che lo colloca. - I tuoi livelli di lingua sono quelli che mostreresti al colloquio. - Le parole chiave dell’annuncio compaiono nella sua lingua, non ritradotte. - Qualcuno che parla bene la lingua l’ha riletto. ## Prova in Rolebranch **Tieni una copia tradotta accanto al tuo CV originale** Apri i tuoi CV principali, scegli Duplica su quello che hai e attiva Traduci la copia. Scegli la lingua sotto In: Romy riscrive il testo in quella lingua e lascia nomi, aziende, date, numeri e link come sono. Una traduzione usa crediti, e una che non riesce non costa nulla. Rileggi la copia prima di usarla per un CV su misura; il tuo originale resta com’era. - **Duplica:** Tieni tutto, oppure fallo tradurre a Romy - **Traduci la copia:** Nomi, aziende, date, numeri e link restano invariati. - **Romy ha tradotto questa copia:** Rileggila prima di usarla per un CV su misura. [Inizia gratis](https://app.rolebranch.com/login) · [Importare un CV in un’altra lingua](https://rolebranch.com/it/help/getting-started/cv-in-un-altra-lingua) Gratis: 50 crediti ogni mese, più 100 crediti di benvenuto che non scadono mai. Centro assistenza: [Importare un CV in un’altra lingua](https://rolebranch.com/it/help/getting-started/cv-in-un-altra-lingua)