# Foto, data di nascita, due pagine? Come cambia il CV in Europa > A Berlino ci si aspetta una foto, a Londra la si toglie. Cosa guarda ogni Paese e cosa resta uguale ovunque. Blog: Adattamento · Scritto da Il team di Rolebranch · Pubblicato il 2026-10-27 · Fonte: https://rolebranch.com/it/blog/cv-in-europa-foto-data-di-nascita-lunghezza Lo stesso CV può essere perfetto a Monaco e un po’ strano a Dublino. Quasi tutto viaggia bene: i tuoi ruoli, i tuoi risultati, un layout pulito. Tre cose no: la foto, i dati personali in alto e quanto può essere lungo il CV. Niente di tutto questo è fissato per legge come formato, e ogni datore di lavoro ha le sue abitudini. Ma in ogni Paese i recruiter leggono centinaia di CV che seguono l’uso locale, e un CV che se ne discosta si nota per il motivo sbagliato. Ecco cosa aspettarti, Paese per Paese. **In breve** - In Germania, Austria e Svizzera la foto è ancora attesa; nel Regno Unito e in Irlanda è meglio non metterla. - Data di nascita, stato civile e nazionalità sono facoltativi quasi ovunque. Lasciali fuori se non hai un motivo. - In Francia una pagina è la norma per i profili junior; altrove due pagine vanno bene per la maggior parte delle persone con esperienza. ## Le tre cose che cambiano **La foto.** Nei Paesi di lingua tedesca la maggior parte dei recruiter la cerca ancora, anche se nessuna legge la richiede. Nel Regno Unito e in Irlanda è il contrario: i datori di lavoro evitano le foto perché nessuno possa dire che hanno giudicato dall’aspetto, e alcuni le tolgono prima di inoltrare un CV. Altrove è questione di gusti, e la foto è facoltativa. **I dati personali.** I CV di una volta si aprivano con data e luogo di nascita, nazionalità e stato civile. Le leggi sulla parità di trattamento in tutta Europa vietano ai datori di lavoro di scegliere in base a questi dati, quindi la maggior parte non se li aspetta più. Se ti candidi dall’estero, una riga sul tuo permesso di lavoro è più utile della tua nazionalità. **La lunghezza.** I recruiter scorrono. Una pagina va bene per il primo lavoro o per un percorso breve; due pagine vanno bene per la maggior parte di chi ha qualche anno di esperienza. Oltre le due, quasi nessuno continua a leggere. ## Paese per Paese 1. **Germania, Austria, Svizzera:** Un CV a tabella, dal ruolo più recente, di solito di due pagine e spesso con una foto professionale. Una pausa di più di qualche mese si nota, quindi dalle un nome: congedo parentale, studio o una pausa di carriera. Alcuni chiudono ancora con luogo, data e firma. In Svizzera indica il tuo permesso di lavoro se non sei svizzero; in tutti e tre i Paesi le referenze di lavoro (Arbeitszeugnisse) spesso accompagnano la candidatura. 2. **Francia:** Una pagina per un profilo junior, al massimo due per tutti gli altri. Un breve titolo in alto dice a quale ruolo punti. La foto è facoltativa e meno comune di un tempo. Per la maggior parte dei ruoli ci si aspetta ancora una lettera di presentazione. 3. **Regno Unito e Irlanda:** Niente foto, niente data di nascita, niente stato civile. Due pagine, che si aprono con un breve profilo di tre o quattro righe. Le referenze si danno quando vengono chieste, quindi la vecchia riga «disponibili su richiesta» si può togliere. 4. **Spagna:** Una o due pagine. La foto è comune ma non più attesa ovunque, soprattutto nel tech e nelle aziende internazionali. I dati personali oltre ai contatti sono facoltativi. 5. **Italia:** Due pagine sono la norma, e la foto è comune. Molti CV si chiudono con una riga che autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR. Non è obbligatoria per legge, ma alcuni recruiter la cercano ancora. 6. **Polonia:** La foto è comune, così come la clausola di consenso al trattamento dei dati (klauzula RODO) in fondo, scritta come chiede l’annuncio. Gli annunci spesso indicano la formula voluta: copiala. 7. **Ucraina:** Una o due pagine, spesso con foto. Molti si candidano tramite i moduli CV dei siti di annunci, quindi tieni pronto un PDF per i datori di lavoro che chiedono un file. Guide per Paese: [Germania](https://rolebranch.com/blog/how-to-write-a-german-cv). E il CV Europass? È il formato standard dell’UE, accettato dalle istituzioni europee e da alcuni enti pubblici, e in Italia e in Spagna lo incontri ancora. Per la maggior parte dei datori di lavoro privati risulta lungo e generico. Un CV pulito a una colonna dice le stesse cose in metà dello spazio. > I fatti restano gli stessi. Cambia solo la cornice intorno. ## Cosa resta uguale ovunque In qualunque Paese ti candidi, chi legge cerca la stessa cosa: se hai già fatto questo tipo di lavoro e cosa ne è uscito. Questo vale in ogni mercato: - Scrivi il CV nella lingua dell’annuncio. Un annuncio in inglese di un’azienda tedesca vuole un CV in inglese. - Il ruolo più recente per primo, ognuno con titolo, azienda, luogo e date su una riga. - Risultati più che mansioni, con numeri solo se sono veri e sai spiegarli. - Una colonna di testo vero e selezionabile, così il sistema di selezione lo legge nell’ordine giusto. - I contatti nel corpo della pagina: email, telefono, città e un link LinkedIn se tieni il profilo aggiornato. - Nessuna pausa senza spiegazione. Basta una riga: «Pausa di carriera: assistenza a un familiare». Se ti candidi in più Paesi insieme, la lingua è il cambiamento che conta di più. Un buon CV tradotto bene batte un formato locale perfetto nella lingua sbagliata. ## Un CV principale, una versione per Paese Non serve riscrivere il tuo percorso per ogni mercato. Tieni tutto quello che hai fatto in un CV principale, poi fanne una copia per ogni lingua o Paese in cui ti candidi: foto sì per Zurigo, no per Londra, il numero di pagine che ogni lettore si aspetta. Quando al lavoro succede qualcosa di nuovo, lo aggiungi una volta e ogni copia può riprenderlo. ## Prova in Rolebranch **Crea la versione tedesca e quella inglese da un solo CV** Duplica il tuo CV principale e lascia che Romy traduca la copia. La scheda Design ti dice se nel mercato del CV ci si aspetta una foto, e Adatta a due pagine lo compatta quando si allunga. - **Copia:** CV principale duplicato e copia tradotta in tedesco - **Design:** Foto: attesa nel mercato di questo CV - **Layout:** CV adattato a due pagine - **Lettera:** Lettera di presentazione impaginata secondo la DIN 5008 [Inizia gratis](https://app.rolebranch.com/login) · [Più CV principali](https://rolebranch.com/it/help/master-cv/piu-cv-principali) Gratis: 50 crediti ogni mese, più 100 crediti di benvenuto che non scadono mai. Centro assistenza: [Lavorare con più CV principali](https://rolebranch.com/it/help/master-cv/piu-cv-principali)