# Il CV francese: una pagina, un titolo in alto e cosa lasciare fuori

> Un CV per la Francia sta in una pagina, o in due dopo diversi anni di esperienza. Si apre con un titolo che nomina il ruolo e due o tre righe su di te.

Blog: Adattamento · Scritto da Il team di Rolebranch · Pubblicato il 2026-11-04 · Fonte: https://rolebranch.com/it/blog/come-scrivere-un-cv-per-la-francia

Un CV per la Francia sta in una pagina, o in due quando hai diversi anni di esperienza. Si apre con un titolo che nomina il ruolo per cui ti candidi e due o tre righe su di te, poi vengono l’esperienza, dalla più recente alla più vecchia, la formazione, le competenze e le lingue. Nessuna legge ne stabilisce il contenuto, ma ciò che indichi deve avere un legame con il ruolo, e tutto deve essere vero.

Questo articolo è per chi si candida in Francia, che tu ci viva già o che arrivi da un altro Paese. Cosa cambia da Paese a Paese, dalla foto alla data di nascita, è nel nostro articolo di riferimento sulle [convenzioni del CV in Europa](https://rolebranch.com/blog/cv-conventions-across-europe); qui trovi cosa si aspetta un selezionatore in Francia, secondo i servizi pubblici francesi.

**In breve**

- Una pagina; due solo con diversi anni di esperienza.
- Un titolo con il ruolo, due o tre righe su di te, poi l’esperienza, dalla più recente alla più vecchia.
- Niente foto se l’annuncio o il ruolo non la chiedono, e niente che non abbia legame con il ruolo.

## Com’è fatto un CV francese?

Breve e classico. Onisep, il servizio pubblico francese di informazione su studi e professioni, chiede [un titolo chiaro, una struttura leggibile, frasi brevi e verbi d’azione](https://www.onisep.fr/cap-vers-l-emploi/Recherche-d-emploi/les-10-questions-a-se-poser-avant-de-rediger-son-cv), con i titoli di sezione consueti invece di quelli creativi come «Il mio percorso» o «Cosa so fare». La [guida di France Travail per scrivere un CV](https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/cv-lettre-de-motivation-e-mail/comment-rediger-un-cv-efficace-e.html), il servizio pubblico per l’impiego francese, descrive lo stesso ordine dall’alto in basso.

1. **Nome, recapiti e un titolo:** Il tuo nome, telefono ed email, e un titolo che dice quale ruolo cerchi: come lo chiama l’annuncio.
2. **Due o tre righe su di te:** L’accroche, o résumé professionnel: il tuo obiettivo e le tue competenze chiave, con qualche parola chiave dell’annuncio.
3. **Expérience professionnelle:** Dalla più recente, con ciò che hai fatto e cosa ne è venuto. Le date con mese e anno, come le scrive Onisep: MM/AAAA o il mese per esteso.
4. **Formation:** La tua formazione, dalla più recente, dopo l’esperienza. France Travail consiglia di sintetizzarla tanto più quanto è lontana, e di darle più spazio se sei all’inizio.
5. **Compétences e Langues:** Le competenze in punti semplici, e le lingue con una certificazione quando ce l’hai (come il TOEIC), invece di un livello che ti assegni da solo.
6. **Centres d’intérêt:** Facoltativi. France Travail suggerisce interessi che dicano qualcosa di come lavori, come il volontariato o uno sport di squadra.

## Quante pagine deve avere un CV in Francia?

Una. Onisep risponde senza giri di parole: sì, un CV deve stare in una pagina, non deve mai superarne due, e due solo quando hai un certo numero di esperienze alle spalle. Si può essere precisi senza frasi lunghe.

L’impaginazione resta sobria. Onisep raccomanda un PDF semplice, non scansionato, un carattere leggibile come Arial, Calibri o Tahoma in corpo 10–12, e niente colonne, tabelle, caselle di testo o immagini, perché alcuni selezionatori usano software per prefiltrare i CV che ricevono. Il nostro [controllo ATS gratuito](https://rolebranch.com/ats-check) mostra cosa legge quel software nel tuo.

## Cosa va nel titolo e nelle prime righe?

Il ruolo che cerchi, con le parole dell’annuncio. Onisep consiglia di cambiare il titolo del CV per ogni ruolo e di aggiungere in alto un résumé professionnel di due o tre righe con qualche parola chiave. France Travail chiama le stesse righe accroche: il tuo obiettivo professionale, le tue competenze chiave o entrambi.

1. **Titolo:** Assistante commerciale export (assistente commerciale export)
2. **Résumé professionnel:** Assistente commerciale con quattro anni nell’export: gestione degli ordini e assistenza ai clienti in Germania e Spagna. Cerco un ruolo export nel settore delle macchine industriali.

In francese un «résumé» è quel riassunto, non il CV intero: il nostro articolo su [CV o resume](https://rolebranch.com/blog/cv-or-resume) spiega il falso amico. Il titolo può anche essere una frase che mette in luce un’esperienza, una funzione o una competenza rara, aggiunge Onisep.

## Cosa lasciare fuori da un CV francese?

Tutto ciò che non ha legame con il ruolo. Service-public.fr, il sito ufficiale di informazione della pubblica amministrazione francese, indica che [nessun testo stabilisce cosa debba contenere un CV](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F33336): sei tu a scegliere cosa dire, e ciò che chiede il datore di lavoro deve avere un legame diretto con il ruolo e servire a valutare se puoi ricoprirlo. Al datore di lavoro è vietato chiedere informazioni discriminatorie.

- **Dati personali di cui il ruolo non ha bisogno.** Service-public.fr ricorda che non devi indicare il tuo stato di salute, una gravidanza o le tue convinzioni sindacali, politiche o religiose. La foto compare solo come possibilità; Onisep aggiunge che non è un criterio di selezione.
- **Una competenza o un livello che non puoi dimostrare.** Onisep avverte che gonfiare competenze o esperienze può costarti la fiducia del selezionatore: le referenze si possono verificare, e il colloquio lo fa emergere. Meglio una certificazione di un livello che ti dai da solo.
- **Una data o un titolo di studio sbagliato.** Service-public.fr precisa che il datore di lavoro può verificare i tuoi titoli di studio, e che informazioni volutamente false nel CV possono portare a un licenziamento per colpa, anche dopo l’assunzione.

> In un CV francese, ciò che lasci fuori dice quanto ciò che metti.

- Una pagina, o due con diversi anni di esperienza.
- Un titolo con questo ruolo, cambiato per ogni annuncio.
- Due o tre righe su di te, con le parole chiave dell’annuncio.
- Esperienza e formazione dalla più recente, date con mese e anno.
- Una foto solo se l’annuncio o il ruolo la chiedono.
- Un PDF semplice, non scansionato, con i titoli di sezione consueti.

Se arrivi da un altro Paese, quasi tutto il tuo CV resta valido: la nostra guida al [CV tedesco](https://rolebranch.com/blog/how-to-write-a-german-cv) mostra cosa hanno in comune i due e dove cambiano lunghezza e foto.

## Prova in Rolebranch

**Una copia del tuo CV in francese, in una pagina**

Duplica il tuo CV principale e chiedi a Romy di tradurre la copia in francese: un CV in francese stampa i titoli delle sezioni in francese. Scrivi il ruolo che cerchi in Titolo e le tue due o tre righe in Profilo. In Design, Adatta a una pagina riduce spazi, margini e testo finché il CV non ci sta; dopo cinque anni di esperienza il pulsante propone Adatta a due pagine. Sei all’inizio? Il modello Neolaureato mette la formazione per prima.

- **Titolo:** Assistante commerciale export
- **Sezioni:** Expérience, Formation, Compétences, Langues
- **Design:** Adattato a una pagina

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